我在公司工作差不多4年了,上一年我和公司签订一年 劳动合同,但是公司没有给合同我们,只是公司收着,今年7月末劳动合同到期,公司说解雇我,但是要求我做到9月份,把工作交接好。那我的赔偿金应该是怎样的呢?8月份的工资是否双倍呢?...
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是一位个体经商户,有位员工在我公司工作8年时间,因为公司一直有规定不允许向客户借钱等口头制度,次员工工作一直消极,付出与收获不成正比,因此辞退他,但他 经商都属于人情关系,所以基本这个市场都很少签订用工合同,都是口头协议,8年都没有签合同。此员工用了各种手段,在公司又是砸东西,又是凶,又是哪里不舒服, ...
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了,前几年有签过劳动合同,并且是一年期的,后来就一直没有签订了,现在我不想在公司上班了,可否要求公司给予经济赔偿 并且,因为我在公司做了十年,老板又不想让我做了,可是又不想提出让我走,就每天对我工作上挑毛病,让我能自动提出辞职,现在都不知道要怎么办才好. 如果 ...
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好,被安排至GM进行工作。在GM工作期间,绩效考核全GM最好。目前本人与公司已签订了无固定期限合同,但公司目前要再将我调回呼叫工作,只因我是老员工 ,公司是否有权解除劳动合同,是否有补偿。如果同意去呼叫工作,如果绩效不达标,公司是否可以以此理由劝退或辞退我。是否有补偿?签证的合同中并没有说由于工作绩效 ...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保,但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议,工资也不按时发放,而后我因为压力巨大,在某天下班留言给 同时离职的同事找公司索要当月工资,被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发,还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就 ...
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在公司工作8个月,在正式入职时也没有签订正式的劳动合同,在辞职时也不开离职证明,而且没有交社保,我想问下可以去起诉公司吗??...
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个月转正并签署劳动合同,完善社保,工资也会增加。但是半年了,公司对签合同一事只字未提,工资也一直维持在实习工资。现在业务终止,面临关门歇业,为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保,我可以申请劳动冲裁吗?我手里有这半年来在公司工作使用的电子账目明细,这算是机密文件了,还有员工 ...
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我2012年7月毕业,2月份有企业通知实习,随即签订5年劳动合同,现想解约,没有网签,没有约定违约金,想问如果公司压着不给解约怎么办,还有现在档案应该是在学校吗?如果不给解约拖到毕业档案回去哪?现在直接离职会承担什么责任?这种劳动合同合法吗?合同中还有诸多与现实不符的地方!...
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我是去年11月入职,今天6月份公司因为经营问题辞退的我,在工作的7个月内,没有签订过劳动合同,没有上过保险。也扣押了我5月份的工资,公司说我要是仲裁的话就等着仲裁结果出来了一起结算,我要是不仲裁了,就把工资给我。请帮忙~~谢谢...
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公司与我解除劳动合同只限于口头通知,没有书面通知,也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗?...
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