的通知中第39条的规定，用人单位根据劳动法第二十五条解除劳动合同是不需要支付劳动者经济补偿金的。被上诉人认为原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人南海市罗 送达之日起5日内支付上诉人2002年5至6月份的工资1214.77元和拖欠工资的经济补偿金303.69元。 二审案件受理费50元，由上诉人负担40 ...
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在本案中不作处理。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第八十二条、劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定 广大电器于判决生效之日起5日内向刘晓阳支付2004年12月份的工资2000元及拖欠工资的经济补偿金500元。二、驳回刘晓阳请求按照年薪120000元标准支付 ...
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向张艳花发放3月份的工资，这是违反劳动法的规定的，卡斯丹公司以张艳花拒绝签收工资为由进行抗辩，没有事实依据，不予支持。张艳花要求卡斯丹公司按25%支付拖欠工资的经济补偿金有理，予以支持，但数额应为1050元。张艳花要求卡斯丹公司退回押金100元有理，予以支持。张 ...
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、原审运用法律错误，导致错判。1、原审法院根据《劳动法》第五十条，认定杨玉凤购厂服是奥丽侬公司克扣工人工资的行为，这在适用法律上明显错误。杨玉凤向 反驳，因此，其应按法律规定向杨玉凤支付加班工资及拖欠工资的经济补偿金。对于厂服费用的问题，根据奥丽侬公司制定的《员工着装管理办法》，厂服费用180元由公司 ...
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余下部分工资报酬237．93元，经济补偿金59．48元的诉讼请求，本院予以支持。劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故 并没有拖欠廖世莉2002年6、7月份的工资，是廖世莉故意不回厂收取，故不应支付拖欠工资的经济补偿金，但顺德市建兴陶瓷实业有限公司没有及时支付廖 ...
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节假日不能正常休息属正常工作范围，被告应当支付工资的不低于300%的工资报酬，还应当支付拖欠工资的经济补偿金（具体计算方法为月工资720元÷30天×47天×2 超过诉讼时效，该院认为，因被告拖欠原告工资的状态一直持续，故原告主张权利，并不超诉讼时效。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十条 ...
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劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。原告请求被告支付被拖欠工资的经济补偿金，符合上述法律和行政规章的规定，应予支持。以被告拖欠原告 优先权的海事请求，因此，原告要求确认经济补偿金具有船舶优先权没有法律依据，应予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第一款 ...
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劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。原告请求被告支付被拖欠工资的经济补偿金，符合上述法律和行政规章的规定，应予支持。以被告拖欠原告 优先权的海事请求，因此，原告要求确认经济补偿金具有船舶优先权没有法律依据，应予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第一款 ...
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劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。原告请求被告支付被拖欠工资的经济补偿金，符合上述法律和行政规章的规定，应予支持。以被告拖欠原告 优先权的海事请求，因此，原告要求确认经济补偿金具有船舶优先权没有法律依据，应予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条第一款 ...
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，刘天云负担诉讼费30元。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的 12000元；二、刘天云于原审判决发生法律效力之日起三日内支付陈涛拖欠工资的经济补偿金3000元；三、刘天云于原审判决发生法律效力之日起三日内支付陈涛 ...
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