年7月被安阳信益电子玻璃有限公司（以下简称信益公司）录用，2005年11月续签劳动合同至2008年10月31日。2006年下半年信益公司通知原告放假，放假的职工每人 争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对该时效的起算，被告称应从破产之 ...
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保险金是否符合法律规定及是否超过了仲裁时效？3、原告请求被告应缴纳的医疗保险金，被告是否应当给予补缴？双方对上述焦点没有异议和补充。原告为支持自己 2008年5月30日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修”不再与其续签劳动合同。并于2008年5月31日给予原告 ...
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长沙市湘中食品有限公司购买养老保险、医疗保险、发放生活费，长沙市劳动争议仲裁委员会以已超过劳动争议仲裁时效为由作出(2008)长劳仲字第84号不予受理通知书。彭 湘中食品调料食品实业公司在1993年为彭小玲开具婚姻证明是否构成双方存在劳动合同关系?原审法院认为：在被告开具本案所涉婚姻证明之前，彭小玲曾 ...
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公司关于不续签劳动合同的通知后向社会保险机构咨询时，方才知晓东亚公司未为其缴纳社会保险费的事实。2004年4月2日，肖海娟即向佛山市劳动争议仲裁委员会申请 向肖海娟给付了加班费300元，故东亚公司认为肖海娟请求加班工资超过申请仲裁时效缺乏法律依据，本院不予支持。肖海娟加班21天2小时的工资应为2031 ...
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日届满后，双方不再续签合同，劳动合同自然终止，被上诉人诉求的经济补偿金没有事实根据；(七)被上诉人于2000年9月向海口市劳动仲裁委申请仲裁，远远超过了60天 申请，虽然其于1999年10月曾向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但后又撤诉，这并不产生诉讼时效中断的法律后果。被上诉人于2000年10日向 ...
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日届满后，双方不再续签合同，劳动合同自然终止，被上诉人诉求的经济补偿金没有事实根据；(七)被上诉人于2000年9月向海口市劳动仲裁委申请仲裁，远远超过了60天 申请，虽然其于1999年10月曾向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但后又撤诉，这并不产生诉讼时效中断的法律后果。被上诉人于2000年10日向 ...
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熊艳办理社会保险。2011年11月17日，被告汇盛科技公司通知原告熊艳不续签劳动合同，合同到期终止。并要求原告熊艳于该日办理好工作交接，同时承诺将原告熊艳的 2010年6月14日起计算，原告熊艳于2011年11月25日申请劳动仲裁已超过一年的仲裁时效，故对原告熊艳这一诉讼请求，本院不予支持。原告熊艳在 ...
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职工与接受单位签订新的劳动合同的，仅就该合同存续期间的纠纷予以处理。与会人员倾向于第三种意见。 九、关于仲裁申请期限与诉讼时效的关系当事人的申诉期间 后的合同效力状态对于职工待岗或下岗期间劳动合同到期，职工既未到单位上班，也未续签劳动合同，此时发生纠纷，应如何认定合同的效力？第一种意见认为，根据劳动法 ...
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处从事文物管理工作，2005年1月1日双方签订了为期1年的劳动合同，该合同履行期满后，双方没有再续签劳动合同。《劳动合同法》实施后，双方也没有签订 关系存续期间用人单位拖欠职工工资，除非用人单位明确书面告知本人不予支付工资，该仲裁时效是劳动关系终止后计算的主张该院不予采信。故原告要求被告支付未签订劳动 ...
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双倍工资，且该诉请已超过一年仲裁时效。双方合同到期后，其明确告知原告于2010年1月29日前不续签劳动合同，双方将终止劳动关系，原告在其维持原待遇不 原告在维持原待遇不变的条件下续签劳动合同，但原告未与被告续签，且自己离职。故其要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。至于 ...
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