本案原告应支付被告一次性伤残补助金13000元（13个月工资即1000元×13）、一次性工伤医疗补助金24036元（2003元×12个月）、一次性伤残就业补助金72108元（2003元 》第三十一条、第三十五条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告河南三直建材有限公司 ...
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证言和答辩人的调查笔录佐证。答辩人依据中华人民共和国《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、劳动部《工伤认定办法》之规定，作出洛（汝）工伤 认定通知书。原告汝阳县内埠华琦玻璃经销处不服，向本院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定通知书。本院认为，汝阳县人事劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，在其管辖 ...
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工伤，经复议偃师市人民政府维持了被告作出的工伤认定通知书。同时还认为，依据《河南省工伤保险条例》的规定，工伤保险在省辖市劳动部门统筹，第三人应向洛阳市 属于洛阳市振东办公家具有限公司职工。2008年4月27日百军朝向我局提出工伤认定申请后，由于申请人没有劳动关系的有效证明材料，按照要求申请人又向偃师市 ...
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法律服务所法律工作者。上诉人巩义市邢村煤业有限公司因诉巩义市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服巩义市人民法院（2009）巩行初字第16号行政判决，向 未提交其向上诉人送达豫（巩）工伤调字[2008]039号河南省工伤认定协助调查通知书的送达回执。本院认为：《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定： ...
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法律服务所法律工作者。上诉人巩义市邢村煤业有限公司因诉巩义市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服巩义市人民法院（2009）巩行初字第16号行政判决，向 未提交其向上诉人送达豫（巩）工伤调字[2008]039号河南省工伤认定协助调查通知书的送达回执。本院认为：《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定： ...
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7月19日生。原告平顶山市新兴宏达建筑安装公司不服鲁山县人事劳动和社会保障局作出的工伤认定，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的 人受雇于张孩，但因盛宽与张孩均不具备用工主体资格，依照《河南省工伤保险条例》第二十二条第一款规定：“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备 ...
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，依法解除原告与被告之间的劳动关系，判决被告支付一次性伤残补助金64000元、一次性工伤医疗补助金30700元、一次性伤残就业补助金107 450元、停工留薪36000元、护理费188805 、第三十二条、第三十四条、第六十条，并参照《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十三条、第二十七条的规定，判决 ...
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住院伙食补助费180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金16032 元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金16093.28元、交通费440元、鉴定费300 条、第三十一条、第三十五条、第六十条及《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、驳回原告河南黄河旋风 ...
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作出的荥劳仲裁字[2010]第247号仲裁裁决书正确。另外，原告与被告之间签订的工伤赔偿协议已生效并已履行完毕，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：被告 》第四十四条和第六十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《河南省工伤保险条例》第二十四条之规定，判决如下：一、原告河南省荥阳市 ...
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普受伤时于该公司存在劳动关系的终审判决作出的工伤认定，这已是无可争辩的事实；二、根据《河南省工伤保险条例》第十八条职工或者其直系亲属、工会组织 的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到 ...
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