设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构代表组成。 承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构，其设置方式由各地 的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论; （四）建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年； （五）法律、法规、规章规定的其他职责。 第五条 设 ...
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设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构代表组成。 承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构，其设置方式由各地 的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论; （四）建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年； （五）法律、法规、规章规定的其他职责。 第五条 设 ...
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地方税务部门监制的票据； （四）建立出租汽车驾驶员管理档案、顶班制度和驾驶员岗位培训制度，定期组织驾驶员业务培训、职业道德和安全教育，提高驾驶员综合素质； （ 、规划、建设、城管等部门根据相关规划建设出租汽车客运场、站、点和管理服务设施。在火车站、长途汽车站、大型商业网点、文化体育场馆、公园等客流集中 ...
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。(十二)与职工签订劳动合同，重视职工劳动与社会保障，按规定及时缴纳各项社会保险，依法维护和保障职工合法权益。(十三)企业无重大安全生产事故发生。被安 的优惠。(五)可优先获得人民银行和金融机构针对中小企业的信贷创新业务。(六)人民银行、外汇管理部门和税务部门可根据有关政策，在出口退税方面给予优惠。( ...
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（十二）与职工签订劳动合同，重视职工劳动与社会保障，按规定及时缴纳各项社会保险，依法维护和保障职工合法权益。（十三）企业无重大安全生产事故发生。被 市级各新闻媒体，大力宣传报道诚信企业的诚信事迹。第六章 监督管理第十三条 建立诚信企业信用档案制度。主要内容包括单位概况、申报审批材料、重大信用活动记录、 ...
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负责对开展学前教育、学历教育、自学考试助学及其他文化教育的民办培训机构的监督管理。市和县（市）区劳动和社会保障行政部门负责对开展职业技能为主的职业 。培训机构应当建立教师业务考核档案，定期对教师进行业务考核。培训机构应当与其聘用的教职工签订书面合同，依法保障教职工的工资、福利和社会保险待遇等。培训机构 ...
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科技成果者，可按规定优先办理入户。第十四条民营科技企业业务骨干因业务需要出国（出境）的，由科技行政管理部门审查后，报有关部门办理审批手续。第十五条民营 和扩大再生产，不得挪作他用。第二十五条民营科技企业及其聘用的人员应按规定实行社会保险。民营科技企业应保障职工合法权益和福利待遇。第二十六条省、市、县可 ...
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监督和管理等相关工作。其为区、镇下属事业单位，行政上受区管委会、镇政府管理，业务上受上级经办机构的指导和监督。重新核定区、镇居民医保中心的人员编制， 确认参保对象。（二）经确认符合条件参保的居民，应当凭居委会医管组开具的“海南省社会保险通用缴款书”进行银联pos机刷卡、银行划转（需提供银行帐号/卡号） ...
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技术转让、技术咨询、技术服务和科技产品的研制、中间试验、生产及销售为主要业务的经济实体。民营科技企业包括：实行集体经营、合作经营、股份制经营和个体经营 科技企业工作的科技人员和技术工人，其档案分别由人事、劳动部门管理。有关部门建立的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，应将民营科技企业的职工纳入统筹 ...
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雇员各执一份,雇员档案保存一份,报市人事局、市财政(地税)局备案各一份。市人事局发给雇员《杭州市政府雇员证书》。三、雇用期限与管理1、政府雇员 ,并享有与公务员同等的休假、工伤、抚恤待遇。3、政府雇员薪酬及参加企业社会保险和住房公积金雇用单位支出部分费用,由市财政列入预算。市财政局根据雇用单位的雇员 ...
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