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以交换所得房屋重新设定抵押权; (2)实行作价补偿的,抵押人可以与抵押权人协商提前清偿抵押所担保的债权,也可以与抵押权人协商将补偿金向约定的第三人提存 包租的该房屋再转包租; (5)包租人与承租人签订租赁合同的租赁期限不得超过包租合同约定的终止日期。 2、售后包租的登记备案 售后包租目前是存在限制的, ...
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第三人对被告就证据6主张的待证事实存在异议,本院对该证据予以确认,至于能否证明被告主张的待证事实,本院将在判决理由部分予以阐述。对于第三人提供的证据 商标的使用权,且使用期限至2007年9月29日,原告并已提前将许可使用费全部支付完毕。基于,原告在合同约定的许可使用期限内依约使用该商标,是合法使用。 ...
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请求权主体则无该资格限制,在上述事例中,B依据对于A的合同债权,有权要求A履行合同即为登记请求权,只不过其不能现实实现而已。第五,权利 提起诉讼。[83]如果复审或者诉讼的结果确认登记机关作出的驳回申请的决定有误,申请能否按照其原提出的日期发生法律效力,葡萄牙采用了肯定的做法,[84]这就使得原被 ...
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之本旨,提存仍得成立,惟于债权人拒绝受领时,提存之各种效力能否发生,需要具体分析。 「注释」 [1]王宠惠译为lodgment,而Forrester等人译 [24] 《合同法》第71条第1款但书谓:“但提前履行不损害债权人利益的除外”,显系仿自《国际商事合同通则》(PICC)6.1.5条1款:“除非 ...
//www.110.com/ziliao/article-15440.html -了解详情
出版社2000年版,第130页。)。 但问题在于,在选举董事这个问题上,能否适用表决权回避制度;若适用,在法理上如何获得圆满解释。 (三)表决权回避制 公司法》,中国工人出版社1995年版,第208页。)。作为程序性保障措施,提前免除独立董事职务的,上市公司应作为特别披露事项予以披露;被免职的独立董事 ...
//www.110.com/ziliao/article-11249.html -了解详情
十七条【技术谈判】技术谈判是决定许可范围、产品销售地域、许可费率乃至本次许可能否达到商业目的的基础。重要许可的技术谈判,被许可方应当指派既熟悉知识产权又 若出现双方未考虑到或未约定的事宜,此时双方应当签署书面协议,作为对本次许可合同的有效补充。第三十三条【合同终止】在许可期限届满或出现其他约定合同终止 ...
//www.110.com/fagui/law_332430.html -了解详情
第十七条[技术谈判]技术谈判是决定许可范围、产品销售地域、许可费率乃至本次许可能否达到商业目的的基础。重要许可的技术谈判,被许可方应当指派既熟悉知识产权又 ,若出现双方未考虑到或未约定的事宜,此时双方应当签署书面协议,作为对本次许可合同的有效补充。第三十三条[合同终止]在许可期限届满或出现其他约定合同 ...
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是在原试用期届满前就延长试用期达成一致。 4、劳动者转岗或升职后,能否再次约定试用期? ——答案是否定的,理由同上。用人单位此时可以与劳动者约定转岗考察期 ,仍不能胜任工作。此种期限下,用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿。此外,用人单位还需提前三十日书面通知劳动者本人或支付相当于一个月工资的代通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-327460.html -了解详情
综合考核,批准原告提前结束试用期,予以转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但被告并未与原告依法签订正式劳动合同,也未依法书面 ,一经我到鑫安上班,该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的观点(证据)能否被法院采信? 2、仲裁庭审时,被告纠集了几个现在还 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html -了解详情
综合考核,批准原告提前结束试用期,予以转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但被告并未与原告依法签订正式劳动合同,也未依法书面 ,一经我到鑫安上班,该聘用通知书即可被视为双方签订的正式劳动合同。被告的观点(证据)能否被法院采信? 2、仲裁庭审时,被告纠集了几个现在还 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html -了解详情
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