标准，原告与被告莱法公司于2008年4月曾多次就岗位调整引起的薪资标准进行协商，而最终协商确定每月13000元的工资标准亦是根据原告之主张。 ，本院均不予支持。 原告要求被告为其缴纳上海市城镇社会保险费，因被告举证证明原告曾选择参加厦门市社会保险，且原告在职期间业已参加厦门市社会保险，故原告上述主张， ...
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法律保护。本案中，被上诉人金某某以上诉人联合仪器公司向其发出的录用通知书证明上诉人对其承诺的工资为12,800元/月，上诉人在劳动争议仲裁中 虽然向被上诉人提供了劳动合同文本，但因上诉人未能按照录用被上诉人时承诺的薪资标准确定劳动合同，被上诉人无法接受，并非被上诉人故意拒绝签订劳动合同；2008年12 ...
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员工调薪通知1份，该通知内容为：何某自2008年2月1日起调整薪资，新薪资标准为2 800元/月。该调薪通知上有部门经理杨某某签字，落款日期为 传达的证据。对于争议焦点2，原告认为根据其提供的2008年8月的进出报表可以证明原告存在加班的情况，而根据相关规定用人单位应当保留考勤记录2年备查，现被告无法 ...
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1 申请书。(如附件一) 2 受雇者在职证明文件(须载明营利事业登记证字号、承包灾区公共工程名称、起迄时间、雇用薪资)乙份。(如附件二) 3 雇用单位承揽灾区 公共工程或其分包工程之契约书影本乙份。 4 地震发生日前居住于灾区之证明文件。 5 国民身分证影本一份。 6 劳工保险卡影本一份。 (二)无 ...
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第三款之文件指确定判决、或与判决有同一效力之和解、调解及仲裁判断等证明文件。 第5条 全国联合会应组成签证基金管理委员会(以下简称本会)，掌理事项如下： 经本会审议，其运用范围如下： 一、出席费或交通费。 二、行政工作人员之薪资。 三、管理及总务之支出。 四、办理签证人责任保险投保支出。 五、其它有关 ...
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三)经费来源说明(系指维持庇护工场营运六个月以上之财源)。 (四)核准立案或设立证明文件影本。(公立单位免附) (五)组织章程相关文件影本。 (六)前一年度执行 十五日办理经费保留事宜，经本府核准保留者得继续执行。 (五)承办单位对于各类服务人员之薪资应列明实领额度、扣缴税款及实领净额，并应负责依薪资 ...
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期内，甲方将依照法律规定给予乙方经济补偿，经济补偿以离职当月的薪资结构为准，补偿金随公司薪资发放时间按月发放。在协议期内，如果甲方同意乙方从事同行业工作 补发放给你，往后则按月发放。以上，请知悉。 请问我是否需要提供就业证明，才能拿到补偿金（补偿金在离职时候和公司谈好是按在职的基本工资1900+学历 ...
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审批栏，该档载明“入职时间2009.8.4，部门工程，岗位/职务电气运行/维修，试用期薪资标准13.2，试用期2个月”，并由部门负责人及管理处负责人签字。二、高永 、《员工转正通知单》及《员工入职通知单》中关于高永生工资标准的记载不具备证明力，该公司提供的工资表所列明的工资构成亦未经高永生签字确认，且 ...
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都是通过银行转账发放的。2012年12月，仲裁委员会出具裁决书，认为李小姐在证明月工资标准方面的依据不足，为此，仅将银行转账部分作为其月工资标准，裁决公司支付 在应聘时的期望薪资以及入职前在其他公司的劳动报酬都远远高于公司银行转账实发金额。李小姐再次申请了2名已离职同事出庭作证，证明公司的工资发放形式 ...
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未能提供其所在工作单位的劳动合同和工资银行收入情况，仅凭单位证明和未经单位盖章核定的薪资表不足以证实其主要固定收入长期来源于城镇企业，故其伤残赔偿金不 交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任； ...
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