合同，公司说没有赔偿金和失业保险金及年终奖。看在工作这么多年、身体状况又不好的份上，要求我写一份保证书（经双方协商解除劳动合同，不要赔偿金）在此前提下 。麻烦解答一下我该怎么做： 1 这保证书合法吗？ 2 如果不写保证书，虽可要求劳动监察执行，可能会耽误时间，如果社保连续3个月不缴纳，大病医疗保险就会 ...
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制。 现在因为我和领导在一些问题上有纠纷，领导想在当年的12月15日和我解除劳动合同（老员工一般都签订在此日）。 转正后公司并没为我买保险，因公司设备问题 天，法定节假日，和请假天数。一年结清一次，你所剩天数乘以60元就是你的年终奖。超假另扣（这个是公司隐形规定） 在我转正的3个月内，国庆含厂休休息2 ...
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，公司不和我续签合同的话，我最多可以得到多少经济补偿金呢？如果12月份公司一定要解除劳动合同的话，我想知道会是怎么样的解决方法？是按一年补偿一个月这样么？还是说要 ，把距离哺乳期结束剩余的二个月工资也赔给我么？或者别的方面的补偿么？如果公司执意不赔的话，进行仲裁的胜诉的机率大么？年终奖应该正常发放么？...
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年5月3日入职广州LG公司，2011年3月18日被该公司非法解除劳动合同，已经劳动仲裁和法院判决，但判决书中对赔偿金额明显计算错误，因当时比较忙没有 ？ 2.第一次申请仲裁时，因有部分权益没产生，有部分权益没有申请仲裁，例如，年终奖用人单位改变名称，拒不发放给劳动者，部分津贴没有发放等，我该怎样二次 ...
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我2011年1月到这家公司，现在公司岗位调整要与我解除劳动合同，但只给我一个半月的补偿金，我想咨询下这是否合理，我是否可以要求一个半月的双倍赔偿金以及去年未发放的年终奖。另外公司提前一月通知我是否就可以不给赔偿金...
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我2011年1月到这家公司，现在公司岗位调整要与我解除劳动合同，但只给我一个半月的补偿金，我想咨询下这是否合理，我是否可以要求一个半月的双倍赔偿金以及去年未发放的年终奖。另外公司提前一月通知我是否就可以不给赔偿金...
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您好，我是劳务派遣员工合同当事和单位签订的是2年，现在工作刚满1年单位已有正式员工来代替我这个位置为理由和我解除劳动合同，请问我能要求什么补偿，现在接近年末年终奖这些请问下像我这种单位说可以享受失业保险，请问那可以享受多长时间呢...
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我在一企业工作三年五个月左右,现在公司给我解除劳动合同,补偿给我两个月的工资,我不同意,我要求补偿三个半月的工资.而公司不同意,2008年10月份 2012年2月6号.2008年到2011年3月份期间公司没有给我交缴养老保险,请问我可以要求公司给我补偿吗？我要公司给我2011年的年终奖可以吗?谢谢!...
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、2008年度年终奖3 000元、2008年12月21日至2010年1月13日间竞业禁止补偿金12 000元，解除2010年的竞业限制、提前终止劳动合同的经济 年12月21日离开被告处。原告于2009年1月7日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2006年3月至12月期间平时、双休日 ...
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2007年7月1日以后仍在该公司工作，联通公司截止现在没有与吕英鸽解除劳动关系，另外在公司工作期间，吕英鸽从未休息过，星期天、节假日用人单位 劳动合同无效，被诉人应与申诉人签订劳动合同。2、被诉人应向申请人支付加班工资774元。3、被诉人应向申诉人支付2007年度年终奖600元。4、被诉人应补发申诉人 ...
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