10无异议；对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈代忠去石谷子场，不能代表 代忠系工伤、六级伤残；10、砖厂发给陈代忠的2003年度年画，以此证明陈代忠系砖厂工人；11、证人王德成、刘运清当庭证词，以此证明第三人陈代忠是新华二社 ...
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后，由周大林负责该公司的日常工作。被告系原告公司的工人，原、被告双方虽未签订过书面的劳动合同，但至2006年10月以前，原、被告对双方存在的 关系无争议。2006年10月11日，原告未征得被告及其他工人同意的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利 ...
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后，由周大林负责该公司的日常工作。被告系原告公司的工人，原、被告双方虽未签订过书面的劳动合同，但至2006年10月以前，原、被告对双方存在的 关系无争议。2006年10月11日，原告未征得被告及其他工人同意的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利 ...
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后，由周大林负责该公司的日常工作。被告系原告公司的工人，原、被告双方虽未签订过书面的劳动合同，但至2006年10月以前，原、被告对双方存在的 关系无争议。2006年10月11日，原告未征得被告及其他工人同意的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利 ...
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后，由周大林负责该公司的日常工作。被告系原告公司的工人，原、被告双方虽未签订过书面的劳动合同，但至2006年10月以前，原、被告对双方存在的 关系无争议。2006年10月11日，原告未征得被告及其他工人同意的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利 ...
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帐也由周某与砖瓦厂结算，然后再由周某分别与工人结算。2003年7月16日清晨5时许，砖坯成型车间泥土传送带出现故障，开机工熊某叫从事清理推运废 ，雇员同意为雇主工作，并根据雇主的指示工作，从而换取工资及其他劳动报酬。而劳动合同不同于一般雇佣合同，它具有规范性、固定性等特定，具有政府干预性质，是一种特殊 ...
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帐也由周某与砖瓦厂结算，然后再由周某分别与工人结算。2003年7月16日清晨5时许，砖坯成型车间泥土传送带出现故障，开机工熊某叫从事清理推运废 ，雇员同意为雇主工作，并根据雇主的指示工作，从而换取工资及其他劳动报酬。而劳动合同不同于一般雇佣合同，它具有规范性、固定性等特定，具有政府干预性质，是一种特殊 ...
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帐也由周某与砖瓦厂结算，然后再由周某分别与工人结算。2003年7月16日清晨5时许，砖坯成型车间泥土传送带出现故障，开机工熊某叫从事清理推运废 ，雇员同意为雇主工作，并根据雇主的指示工作，从而换取工资及其他劳动报酬。而劳动合同不同于一般雇佣合同，它具有规范性、固定性等特定，具有政府干预性质，是一种特殊 ...
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后，由周大林负责该公司的日常工作。被告系原告公司的工人，原、被告双方虽未签订过书面的劳动合同，但至2006年10月以前，原、被告对双方存在的 关系无争议。2006年10月11日，原告未征得被告及其他工人同意的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利 ...
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后，由周大林负责该公司的日常工作。被告系原告公司的工人，原、被告双方虽未签订过书面的劳动合同，但至2006年10月以前，原、被告对双方存在的 关系无争议。2006年10月11日，原告未征得被告及其他工人同意的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方云南云利 ...
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