我是今年3月份正式批准辞职的，今年5月份原单位发放去年度的年终精神文明奖，没有我的。请问从文件、制度或法律角度上讲应不应该有我去年度的精神文明奖？...
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我们公司年终会上，，抽奖，我抽了一个笔记本电脑。。。今年过完年，我回来办理了辞职手续。 走的时候。人事和我说，要把那个笔记本退回去的。说 年终抽的那个奖品，只有使用权。没有所有权的。 辞职的话。奖品要收回去的。 非要我把电脑交回去。 我交还是不交呢？ 感觉被 耍 ...
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的200远钱，司机后来闹事，公司让我自行辞职，在今年1月28日的时候该公司发了去年一整年的年终绩效奖，没有发给我，但是我的合同上边写有我 ，结果他们以各种理由拒绝支付，最后就拿出一条理由：如果我向劳动部门申请劳动仲裁索要年终绩效奖金的话他们就追究我的责任。他们的人力资源部负责人用各种方法威胁我，就是拿 ...
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公司从我每个月的工资里扣除200块钱说是考核奖，必须等年终才发放，我现在合同未满如果辞职的话这笔钱能否要回？？急急急....提前谢谢各位，希望能帮助我解答...
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发烧咳嗽，到医院治疗，1月28号还是咳嗽，就开了2天的病假条，并给单位递交了辞职报告，因为单位是化工企业，毒气和粉尘比较大，当天就没有上班，一直到2月8号， 一个月的工资，工作服折旧费，2月份养老金（2013年7月的养老金单位要我自己交的），还有年底的年终激励奖。请问哪些是要赔的，哪些是不要赔的，谢谢...
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您好，我从2009年5月开始在之前的单位工作，2011年12月31日辞职，请问2011年的年终目标奖是否应该发给我？...
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我去年9月30日辞职（三年合同没满），公司第二天就没有让我上班了，十月十几号本身应该拿工资的，钱拨在卡上，又重新让我用现金退回去了 每个月扣的奖金15%给我，一共9个月的1600元，但是我问了同个工作部门的其他同事，年终一共拿了九千多元，明显我少拿了，虽然只有九个月，但是也不至于只有这么一点啥，我继续 ...
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，2008年12月底终止该应急方案，而不是该方案无效；14、李海涛发给公司监事张慎跃关于2008年年终奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终 ％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。 ...
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，2008年12月底终止该应急方案，而不是该方案无效；14、李海涛发给公司监事张慎跃关于2008年年终奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终 ％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。 ...
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，2008年12月底终止该应急方案，而不是该方案无效；14、李海涛发给公司监事张慎跃关于2008年年终奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终 ％的额外经济补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。 ...
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