。另，双方对于仲裁委作出的原告应支付被告2010年2月1日至22日的工资1,820.69元的裁决，均无异议，本院予以准许。据此，依照《中华人民 ，原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金6,600元；三、被告要求原告支付2009年绩效工资5,000元的诉讼请求，不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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2009年3月13日被被告非法终止劳动关系，被告少付原告工作期间的劳动报酬等，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币26000元（以下币种均为人民币 年12月24日至2008年12月23日期间的劳动合同，约定原告执行不定时工作制，被告每月以现金支付原告工资。原告工作至2008年11月6日，次日 ...
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元、职务工资人民币1000元、饭贴人民币300元、效益奖金人民币600元、全勤工资人民币120元、领导奖（职能奖）人民币2500元。2009年7月10日 17日工资人民币3635元；二、原告陈某要求被告某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币101,286元的诉讼请求，不予支持。若未按本判决指定的期间 ...
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均为人民币）72,996.85元；2、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额15,000元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,500元；4、支付多设试用期的 元，并无不当，本院予以确认。3、原告称被告违法解除劳动合同，因双方未签订书面劳动合同，亦未约定劳动合同的期限，现原告无证据证明系被告提出解除劳动 ...
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合同关系并拒绝原告上班。为维护原告的合法权益，请求法院判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金25000元。被告某服饰(上海)有限公司辩称，因其关闭生产车间，故于 年10月期间原告的工资表计算，原告的月工资为2025.36元，按照2005年2月进入被告处工作开始计算工作年数，要求被告支付解除劳动关系的经济 ...
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根据实际业绩达成情况支付月度工资；并于十五日内，将是否同意变更的意见以书面形式告知人力资源部，否则将视为不同意协商变更劳动合同。但陈某一直未 三项之规定，判决：陈某要求中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额94,598.20元的诉讼请求，不予支持。案件受理费10元， ...
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达成情况支付月度工资；并于下班前即17:00前，将是否同意变更的意见以书面形式告知人力资源部，否则将视为不同意协商变更劳动合同。2009年8 ，起诉至法院，要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付毛某某违法解除劳动合同的赔偿金差额92,956.70元及2009年年终奖10,987元。以上事实 ...
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元；2、2009年4月1日至2009年5月4日的工资1,599.53元；3、解除劳动合同的赔偿金4,059.30元。审理中，原告变更其第二项诉讼请求为 日至2009年4月25日在被告单位工作，期间1年有余，赔偿金按照3个月计算。因此，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金4,050元。据此，依照《中华 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，足额支付2003年11月1日至2006年10月31日工资差额及25%经济补偿金，足额缴纳2004年4 标准支付原告2009年5月1日至5月7日的工资。被告要求按9,200元标准支付原告上述期间工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。原 ...
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，对于杜某某要求支付休息日加班工资及其25%的补偿金的请求，不予支持。因杜某某工作时间不足六个月，现天地纵横公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照 此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院不再赘述。本院审理期间，天地纵横公司未提交充分的证据证明其主张，故本院认可原审法院对事实的 ...
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