4个等次。其中优秀等次的人数应控制在局机关参加考核人员总数的12%以内。确定等次应以本职岗位职责和承担年度工作任务为基本依据，并按下列基本标准掌握 ，不顾全大局，发生责任事故，造成整体工作受损失。根据《湖北省国家公务员、机关工作人员年度考核实施意见》（鄂人[2000]163号）文件精神，上年度考核定为 ...
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逐步建立与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制。确定受聘人员的工资待遇，要与其岗位职责、工作绩效紧密挂钩，坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，坚持 应按干部管理权限报主管部门批准。（十七）各级人事部门要抓住事业单位实行人员聘用制度改革的契机，积极指导事业单位进一步深化内部收入分配制度改革，并加强对 ...
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按岗位需要进行的以提高政治素质和履行岗位职责必备的工作能力、业务知识为目的的定向培训。岗位培训要以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导 )、县店经理(含外文书店、古旧书店以及其他一级书刊批发单位经理)培训一遍(以上人员均包括副职)。与此同时，用5年或更长一些时间，将出版行业其他主要岗位 ...
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的基本条件；国际商务师为国际商务专业的执业资格，是从事国际商务专业工作关键岗位的必备条件。第四条 人事部、对外贸易经济合作部共同负责国际商务职业资格制度的 境内就业的外籍人员，符合本规定要求的，也可报名参加国际商务职业资格的考试以及申请注册。第二十一条 国际商务师执业资格关键岗位和岗位职责由用人单位 ...
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要按照国家地震局提出的各类人员的职务名称系列、职责规范、结构比例和人数限额，进一步明确或调整各类人员的职务、岗位。建立岗位责任制。(六)事业单位行政 。执行范围不得扩大。(十三)地震台原执行地质野外队工资标准的均改按地震台各类人员职务工资标准执行。(十四)这次工资改革，除地震事业单位的中、小学和幼儿园 ...
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、谦虚谨慎、密切联系群众的优良作风。二、凡国家行政机关工作人员有下列表现的，应该予以奖励：（一）忠于职责，成绩优良，遵守纪律，起模范作用的；（二）在 分明，并不断总结经验，不断完善这一制度。二、认真做好奖励工作在建立健全工作人员岗位责任制和严格考核的基础上，按照《奖惩暂行规定》第二、第三条规定的奖励 ...
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。各单位二级机构的增减。需经国家地震局批准。（二）地震事业单位行政管理人员职务按照批准的级别和编制分别设置。其具体比例限额规定如下：局级单位行政领导 各单位要按照国家地震局提出的各类人员的职务名称系列、职责规范、结构比例和人数限额，进一步明确或调整各类人员的职务、岗位。建立岗位责任制。（六）事业单位 ...
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思想、职业道德：党的方针政策、社会主义有关理论知识，行业、岗位职业道德规范、要求等。岗位实务知识：岗位职责；国家、行业有关法规、标准、规范、规程，管理条例 合格证书的复检工作要认真实施。复检工作由考核机构组织进行。通过复检，掌握持证人员动态（新上岗、转岗、在岗），为有关方面制定政策提供数据。对那些表现 ...
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进行岗前培训，用人单位负责办理受聘医师的执业医师注册手续。 注意：参加面试人员面试时须持本人执业医师资格证书、身份证、毕业证原件及本人档案所在地开具的 的日常管理，乙方服从所在乡镇卫生院领导，遵守所在乡镇卫生院规章制度，按照所聘岗位职责完成工作任务。 五、在五年协议期间，乙方不得调离乡镇卫生院。乙方 ...
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和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150号)精神，经市政府同意，我市 。4．事业单位中既有行政职务又有专业技术职务的人员，按其所从事的主要工作岗位职责进行考核，晋升相应的职务工资档次。5．工人聘任(用)为管理 ...
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