三、原判适用法律错误。上诉人对开发的荒地管理了多年，投入了一定的财力和劳动，将不长任何植物的荒闲地改造成生长茂盛芦苇的苇场，明显增加了 搞规划就无偿收回。二审争议焦点为:一、被上诉人民生村委会与被上诉人扈继东签订的承包合同是否是经公开竞标签订。二、被上诉人民生村委会应否赔偿上诉人6000元经济损失。 ...
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支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地、 略低于成本价，折算成安置费或经济补偿金；(3)凡将有效资产(旧设备、机器、工具等)用于解除职工劳动关系的，必须由评估机构对资产进行评估、作价， ...
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支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地、 略低于成本价，折算成安置费或经济补偿金；(3)凡将有效资产(旧设备、机器、工具等)用于解除职工劳动关系的，必须由评估机构对资产进行评估、作价， ...
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了房产证原件。被告博旺营销公司付出劳动应该收取佣金，在合同履行期间，被告博旺营销公司无过错，不应该承担连带赔偿责任，佣金是否应该退还，应由法院依法判决。 代为保管的定金，甲方无权要回，丙方有权直接将定金交付乙方；本合同甲方属代理人代签，代理确认已获得委托人的真实全权委托，代理人有权替委托人签订合同， ...
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公司与李宪惠签订的《合同书》是否有效的问题。一审法院认为，李宪惠与通达公司签订的《合同书》，依据合同内容应为劳务分包合同，要求劳务分包人需要相应的资质。 工程项目下的工程量为结算对象，而非对李宪惠提供劳务支付劳动报酬。因此，通达公司与李宪惠之间的合同并非单纯的劳务承揽，而是通达公司将其与省公路局签订《 ...
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公劳动合同管理的通知》第2条：劳动合同必须由具备主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工 、接受劳动保障行政部门的调查、处理、谈话等应当视为有效。原告诉称原告与第三人李书双是否存在劳动关系在西安市未央区人民法院诉讼之事，不影响被告作为劳动 ...
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再没有给其发放或许诺发放生活费。1995年《劳动法》实施以后双方未签订劳动合同。2005年12月洛阳建洛生物科技有限公司根据洛阳市政府改制文件进行改制， 人可得到身份置换补偿金9234.8元，该协议是双方的真实意思表示，是有效协议。由于长期以来上诉人三金个人承担部分4109.53元一直由单位垫付，答辩 ...
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山城区山城街道法律服务所工作人员。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代签法律文书。被告王拥军，男，1975年4月3日出生，原鹤壁煤电 ：1、王拥军与周琳签定的授权委托书1份、王拥军身份证复印件1份、期满终止劳动合同证明书1份；原告以此证明由于鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿与王拥军终止劳动 ...
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区鹤壁集法律服务所法律工作者。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代签代收法律文书。委托代理人宋小兰，女，1964年4月10日出生，汉族， 复印件1份；原告以此证明胡新友是和鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿签订的劳动合同，胡新友申请仲裁主体错误，不应该起诉鹤壁煤电股份有限公司；而且工伤鉴定 ...
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公用公司于2003年10月23日所签建设工程施工合同是双方当事人的真实意思表示，内容不违反现行法律规定，合法有效。正岩公司按照合同约定，完成了施工，将创优 ，精心组织施工，建设出高质量的住房。而正岩公司在施工中用付出更多劳动的代价使工程获得“中州杯”，应按规定得到建安工作量的3%即741 188元的 ...
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