30元。河南省南召县南河店镇中学给初一、初二学生搞“3＋X”培训班，每人每月收培训费5元。陕西省合阳县有的农村学校，既没有电教设备，也没有开设有关课程 条线管理，专项用于教育事业，严禁截留、挪用。同时，有关部门要加强教育资金的统筹使用和监督，并千方百计确保中小学教师工资及时足额发放，确保教师队伍稳定。...
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，提过合同和上保险的事儿，但是得到的答复是现在除了北京总公司意外的，都不给上，合同也不给签。然后2013年3月份又改制，每月多四个工作日，还不 销售本，以及机打销售单上面签的字，同事也愿意为我作证。 请问这种情况申请劳动仲裁能成功吗？工资是1200底薪＋提成的形式发放，如果申请成功可以领取多少经济补偿 ...
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与前工作单位在2011年4月签订的劳动合同，期间本人工资单上每月均扣除了社会养老保险金，但因为单位效益差，一直处于停产状态，我的劳动合同也在今年也就是 的态度是不再续签并解除了劳动合同，并承诺了提供失业金补偿。但是本人到本地的社保局查询后发现本人的社保养老金从来都没有缴纳过。在这里想问下各位老师，我能 ...
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我是一个民办学校的专业教师，现在遇到了这样的事情（签协议时说工资发放日期是每月15号前后3天，但是现在都21号了还不发），我就是想知道对于这样的情况我们要怎么样维护自己的权益，国家有什么样的法律法规或政策支持于我们。谢谢！...
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试用期3个月，在我工作两个月零6天的时候公司已个人能力不符解雇了我，合同上说试用期1600每月，但是发放方式是按饭补的方式，即每个工作日发30，其余的转正之后再给。 我这两个月多被解雇的公司应该给我多少？公司合同上说试用期没过的话不发剩余的1000，这是不是不合法的？...
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期间,甲方为乙方发放实习生活补助标准为800元/月,按乙方每月实际出勤天数计算,实习期间不享受其他工资及相应福利待遇. 5 乙方愿以甲方员工的工作标准参加实习 协议发生纠纷,甲乙双方均可向又管辖权的人民法院提起诉讼. 10 本协议一式两份,甲乙双方各持一份. 我想问一下,本协议是否有效,是否有霸王条款 ...
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劳动合同终止后，仍在单位工作，但是单位拒绝与申请人签订劳动合同，根据以上法律规定，被申请人应补偿申请人一倍的工资，结合工资收入证明，该项具体数额见仲裁 加班，按照不同标准支付加班费用，客观上是无法预先确定的，因而认为包含在每月发放的工资中的说法是错误的。 根据以上证据及法律依据，申请人已经提供基本证据 ...
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2007年3月1日到原告处工作是确切事实。尽管原告回避答辩人入职时间，但是原告发放的工资单充分表明原告自2007年3月起开始支付答辩人全月工资的事实， 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2009年2月1日，原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司与 ...
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“会员”情况并做账。苟洪钍声称，他还实行“人性化管理”，在每月发放的工资条上，苟洪钍会根据各个员工当月的表现，写上一两句评语。2004年11月一张工资 广告投放内容和数量。在警方查获资料中，就有成册的周某打印出的媒体效果表。“大多数婚介操作基本和我一样，但是我的管理比较上档次。”苟洪钍颇有几分得意地向 ...
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，且所发放的加班费数额均符合国家的有关规定。关于王拥华要求为其办理社会保险的问题，尽管公司规定员工上班满一年公司才给其办理养老保险，但是公司在 的实际加班情况，根据国家有关节假日工资发放标准的规定给原告王拥华支付了加班费，原告王拥华认为被告洛阳峪口禽业有限公司每月所发放的工资并不包含有加班费，本院认为 ...
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