公司的该项请求，原审法院予以支持。对某某公司请求的不支付解除劳动合同经济补偿金8500元的主张，因某某公司对张某某离开岗位的行为并未作出任何处理决定， 4月的工资484元；四、缴纳社会保险费是否属于人民法院受理劳动争议案件的范围。关于如何认定未签订书面劳动合同二倍工资的性质和仲裁时效的问题。《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_27250930.html -了解详情
缴纳。因补缴社会保险费产生的利息，经社会保险经办机构核定后，由信之港公司承担。补缴社会保险费期间发生社会保险待遇不属于社会保险基金支付的范畴。三、驳回 合同是如何解除的？上诉人应否向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金８６８８元？上诉人要求被上诉人交回１４９８５０元广告信息费有何依据？上诉人信之港公司与 ...
//www.110.com/panli/panli_49838115.html -了解详情
拒绝支付。刘广基向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2005年2、3月份的工资2250元、克扣的工资750元、解除劳动合同的 美五金电器厂有限公司支付刘广基2005年2、3月份的工资2100元、解除劳动合同经济补偿金4500元，合共6600元；驳回刘广基其他仲裁请求；仲裁处理费520 ...
//www.110.com/panli/panli_83885.html -了解详情
、第二项判决，判决公信公司支付李乾妹工资1827.16元、加班工资1423.36元、拖欠工资25%经济补偿金812.63元、解除劳动合同经济补偿金848.25元，额外经济 认定： 首先，关于李乾妹在试用期内、试用期满后的工资数额及加班工资应该如何计算的问题。李乾妹在一审起诉与上诉时均称其试用期三个月的 ...
//www.110.com/panli/panli_82512.html -了解详情
、第二项判决，判决公信公司支付李乾妹工资1827.16元、加班工资1423.36元、拖欠工资25%经济补偿金812.63元、解除劳动合同经济补偿金848.25元，额外经济 认定： 首先，关于李乾妹在试用期内、试用期满后的工资数额及加班工资应该如何计算的问题。李乾妹在一审起诉与上诉时均称其试用期三个月的 ...
//www.110.com/panli/panli_61131.html -了解详情
是否应当支付孟某某解除劳动合同经济补偿金23 418元。结合案情及经庭审质证的证据，法院分析判定如下： 一、关于青岛易通达陆运公司收取孟某某押金应 押金2 000元以及未签订劳动合同双倍工资的数额如何确定。 对于山东某某某集装箱物流有限公司是否应当向孟某某支付加班费以及经济补偿金的问题。本院认为，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-506396.html -了解详情
金5600元。（四）、被告徐州公路运输集团有限责任公司在本判决生效后十日内，给付原告庄斌解除劳动合同经济补偿金19800元。（五）、被告徐州公路运输集团有限 ，本案二审期间的争议焦点为：1、双方建立劳动关系的起止时间如何确定。2、上诉人是否应向被上诉人支付经济补偿金、生活费及双倍工资。一、关于双方建立 ...
//www.110.com/panli/panli_286471.html -了解详情
人为被上诉人补缴社会保险费用的起止时间应该如何确定。2、上诉人是否应向被上诉人支付双倍工资、生活费及解除劳动合同的经济补偿金。二审审理期间，上诉人提供 四）项为，徐州公路运输集团有限责任公司邳州分公司在本判决送达后十日内，给付被上诉人魏哲峰解除劳动合同经济补偿金22000元。本判决为终审判决。审判长 ...
//www.110.com/panli/panli_286164.html -了解详情
，XX公司应否支付胡XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算胡XX加班工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下：关于焦点一，胡XX上诉称XX公司 XX的劳动关系的上诉理由不成立，本院不予采信。胡XX诉请要求XX公司支付其解除劳动合同经济补偿金及代通知金无事实和法律依据，原审法院不予支持并无不妥， ...
//www.110.com/panli/panli_49840631.html -了解详情
大公司，应该讲信用，并且对方已经作出明确的承诺。此后，对于解除劳动合同经济补偿金之事，威灵公司对梁永华一直没有作出任何表示和通知。以致于2005年10 华于2005年11月7日就本案向仲裁机关申请劳动争议仲裁是否超过法律规定的仲裁时效期限。那么本案劳动争议发生之日如何起算系本案的关键问题。梁永华认为威 ...
//www.110.com/panli/panli_58834.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务