在瀛赛拉磁性器材有限公司工作，是该公司检验员，月收入2,200元左右，事发后，其没有请过假，看病系请年休假，单位没有扣发工资。以上事实，有 保险单，肇事车辆在被告某财产保险股份有限公司某分公司处投保有责任限额为122,000元强制保险。本案交通事故发生于上述保险期限内，故应由被告某财产保险股份有限公司 ...
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资源整合和资产重组，推动以资本为纽带的强强联合和低成本扩张。鼓励控股上市公司的非公有制企业集团通过换股并购形式实现整体上市。允许符合条件的非公有制企业依照 职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补 ...
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本条例所称私营企业，是指企业资产属于私人所有的独资企业，合伙企业和有限责任公司。第三条本条例适用于本省行政区域内的外商投资企业、私营企业及其工会组织。第 因健康原因或其他正当理由不能延长劳动时间的，企业不得强制。对违反我国现行工时、休假制度的，工会有权要求企业予以纠正。第二十八条外商投资企业、私营企业 ...
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税利率处于全省同行业先进水平的国有、集体企业和国有资产控股的股份有限公司及国有独资公司，经省劳动行政部门批准可自主确定工资总额；（三）国有、集体企业以内部股 规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付工资。（三）劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％ ...
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公司未办理交强险的行为属于《机动车交通事故责任强制保险条例》允许的范围，因此其公司不应承担未办理交强险而应承担的责任。原告的赔偿依据伤残 .51元。被告中国XXX财产保险股份有限公司陕西分公司并非肇事车辆交强险投保公司，原告要求被告中国XXX财产保险股份有限公司陕西分公司承担责任无法律依据，不予支持。 ...
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经常引发群体矛盾。部分案件当事人还采取围哄政府机关、堵塞交通、请愿示威等方式要求解决自身利益，造成一定社会影响及行业、区域的相互效应，引发不安定因素。 与员工进行有效的沟通，另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性，使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。 （2）充分发挥企业工会的作用 ...
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使用的一些专门术语进行抽象、概括所形成的具有特定的法律意义的概念。像法人、公司、有限责任、犯罪、刑罚、量刑、时效、法律行为等都属于典型的法律概念。在 申请人民法院强制执行。对公民生命、自由和财产的强制执行必须经过司法程序，这是法治社会的最基本的要求，也是世界通例。可是《条例》却剥夺了被拆迁人依法享有 ...
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支付劳动者劳动报酬的恶意。比如，用人单位在有限的资金中，优先全额给予其在公司任职的亲戚报酬，或者故意制造一个欠其亲戚巨额工资的虚假事实，转移财产以 51条还规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即使是停工停产期间，劳动者依照用人单位要求而正常上班的，也 ...
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支付劳动者劳动报酬的恶意。比如，用人单位在有限的资金中，优先全额给予其在公司任职的亲戚报酬，或者故意制造一个欠其亲戚巨额工资的虚假事实，转移财产以 51条还规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即使是停工停产期间，劳动者依照用人单位要求而正常上班的，也 ...
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或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制企业和 国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限 。个人以为，对违规劳动者不宜采用惩罚手段，可以采取口头提醒、书面提醒、决断休假直至解雇这样循序渐进的处理办法。这样做，有利于优化企业内部的小气候，缓和上下级 ...
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