法律的颁布,似应修改完善,譬如将劳动合同纠纷细分为集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷等,增加确认 赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。三是部分案件对用人 ...
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法律的颁布,似应修改完善,譬如将劳动合同纠纷细分为集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷等,增加确认 赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。三是部分案件对用人 ...
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常驻办公地:上海市徐汇区华山路2088号汇银广场南楼2001室 【核心提示】 司法实践中,劳务派遣单位即用人单位与实际用工单位往往存在共同担责的情况,本文希望通过发表本 尽管《劳动合同确认书》(2008版)第一条第1款写有试用期,但《派遣协议书》(2008版)第二条中却没有试用期限,出现了两种解释。而 ...
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月的工资表及明细表;2、郑州福满多公司出具的上班时间证明;3、劳务派遣用工协议书。被告辩称,被告违法用工,不给本单位职工签订劳动合同,不缴纳工伤 ,向本院提出追加康师傅控股福满多有限公司为被告参加诉讼。本院认为,被告由原告派遣至用工单位工作,原告作为用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。本案被告在 ...
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能成立。据调查,原告于2008年2月份与洛龙区保安公司签订了用工协议书,在我院系劳务派遣人员,与我院并无劳动关系。退一步讲,即使其2008年2月份 合同》,原告也于2008年2月14日和洛阳市洛龙区保安公司签订了一份用工协议书,双方建立了新的劳动关系。2009年2月份,原告以被告违反劳动法未为其缴纳 ...
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查明,原告系外省市来沪从业人员。2008年6月30日,原告与被告某公司签订《劳动合同劳务派遣》一份,约定“甲方(被告某公司)根据工作需要,派遣乙方( 年休假。以上事实,由原、被告的当庭陈述,原告提供的鉴定结论书、解除劳动合同协议书、2010年3月22日被告某木业出具的公告及通知,被告提供的春节放假通知 ...
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公司为甲方,郭乙为乙方,双方订立期限为二年的劳动合同,同时订立派遣协议书。协议书约定:“……因工作需要,乙方到第三人(以下简称‘用工单位’)工作……根据工作需要, 上诉人朗基尔(上海)公司上诉称:郭乙在工作期间严重违纪,依据规章制度及劳务派遣协议的相关规定将郭乙退回外服公司,外服公司解除双方的劳动关系 ...
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公章我都有些有盖章,只是档案接收地址写的是用人单位(国企),由于是劳务派遣,后来才知道单位不接受户档,还有就是就业协议书本来后面需要盖2个章,用人单位和用人主管单位(劳务派遣公司),但是我当时主管单位章没有盖,当时和学校说学校说盖一个就可以。我就想知道就算我档案接收单位 ...
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,欲证明原、被告发生纠纷经村委会调解无效后请示镇政府出面调解;3、岳阳市三江劳务派遣有限责任公司证明复印件,欲证明原告的误工损失;4、交通费票据,欲证明原告 进行调解,万州区龙驹镇人民政府作出万州龙驹府调字[2010]第2号调解协议书,认为原、被告双方均不能证明该竹林的经营权属于自己,鉴于该竹林是原告 ...
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二、 有关问题落实情况 1、 劳动和用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣 社会清欠公司进行清欠。淄川分公司2000年7 月与承包者张振毅(个人名义)签订协议书,2008年2月与般阳兴合通讯器材经营部(委托张振毅)签订清欠 ...
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