1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将 是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李 ...
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于2001年5月停发原告的工资、停发原告的养老金。2004年4月22日，被告劳资科为原告出具了一份《关于申请人工伤问题的处理意见》，原告在处理意见书上签字 委员会立案，要求仲裁。2009年1月9日，该仲裁委出具证明超过二个月仍未审结双方的劳动纠纷。2009年1月19日，原告张新刚诉讼来院要求解决。诉讼 ...
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。建立劳动关系宏观监测信息网络，收集、分析有关劳动关系变化发展情况，掌握劳动纠纷的动态趋势，从宏观角度进行监测，确定不同时期劳动争议冲突的警戒线，及时提出 生活费用价格指数等因素，通过行业或企业的集体协商谈判确定；企业作为独立的法人，享有完整意义上的分配自主权；政府主要运用法律、经济手段（必要时采用 ...
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)、中国人寿财产保险股份有限公司衡阳市中心支公司(以下简称衡阳保险公司)道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2008年12月31日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 与工资情况。本院质证认为，原告未提供相关人员与工作单位签订的劳动合同及劳资部门审核的工资资料，仅凭该证据不足以证明其身份和工资情况，故本院 ...
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调配 模范 表彰 奖励 27 劳动 就业 失业 招聘 合同制 工人 保护 劳务 第二职业 事故 28 工资 津贴 奖金 福利 收入 老年 简历 劳资 人才 招工 待业 补助 拥军优属 丧葬 奖惩 29 科技 科学 技术 科普 科研 鉴定 标准 计量 专利 发明 实验 情报 计算机 自动化 信息 ...
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