问题未查清予以拒绝。2006年6月，被告向我送达了金南公司终止劳动合同通知书，单方终止了我的劳动合同关系，我不服。2006年6月13日我向万盛区劳动仲裁 期满，是否回金南公司工作，还是自动离职，均与被告没有任何关系；1999年3月31日劳动合同期满后是否续签劳动合同，还是终止或解除劳动合同，也与被告无 ...
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企业将在经济补偿预算内尽快办理”的表示，该内容应可推定为科龙公司向谭蓁发出的解除劳动合同并答应经济补偿的要约，而谭蓁于2002年6月28日提出申请 蓁依法应得。关于银行存折中2002年10月17日发放的19800元，原审判决根据科龙公司单方形成的证据错误认定为福利基金，退一万步说，即使按照科龙公司在另 ...
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书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动 ...
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书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动 ...
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形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者 ...
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，《工伤保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，因黄玲娟存在违反劳动纪律的行为而由华普正方公司解除劳动合同，不符合《工伤保险条例》（修订前）第三十五 ...
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年5月13日双方签订了一份为期三年的劳动合同，合同期满后双方未再续签新的劳动合同，松鹤网业公司单方终止劳动合同，但无任何手续显示通知苏靖，且一直继续 依据，请求撤销一审判决，驳回苏靖的诉讼请求。苏靖答辩称，合同期满，松鹤网业公司没有通知其解除合同，也没采用发布公示的办法进行告知。松鹤网业公司缴纳社会 ...
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2010年2月18日被告以原告擅自离岗超过3三个月，违反公司规定为由，作出《解除劳动合同通知书》，依据通知书内容通知原告于2010年2月20日前办理解除劳动 发出律师函，声明原告尚在法律规定的医疗期内，民生家乐渭南东风路店不能单方解除劳动合同，民生家乐渭南东风路店应支付靳某某医疗期内的工资。《解除劳动 ...
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书面告知，又未经我公司同意的情况下，直接与没有劳动关系的被告办理了离职手续，原告是单方解除协议的行为。依据法律规定，劳动者单方解除劳动合同的，用人单位不 ，因此XX有限公司不承担任何责任。经审理查明，原告于1985年8月1日被被告招收为5年制农民合同工，合同期满后于1990年4月续订了第二个5年合同， ...
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41条的法定情况下，用人单位根据用工自主权单方解除劳动合同仍应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形。法律依据是劳动合同法40条、41条、46条； 员工 支付工资，继续缴纳社保，则贵公司与员工之间构成了事实劳动关系。此种情形下，贵公司欲以劳动合同期满终止与员工之间的劳动关系，给地区的司法实践不同， ...
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