保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者 ：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。再婚者享有婚假待遇的规定是明确的，望你与企业劳资部门 ...
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打电话咨询本团队律师。 案例分析 这是一个关于因执行国家劳动标准在社会保险方面发生的争议，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因执行国家劳动标准在社会保险方面发生的 也做了明确的规定，其中包括工作日内的间歇时间、两个工作日之间的休息时间、公休假日、法定休假日、年休假、探亲假等。社会保险，是国家通过立法， ...
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等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 关于正常劳动的界定，根据《最低工资规定》第三条条二款的规定：本规定所称 按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家 ...
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检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查.(四),乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业.(五),甲方应按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.七,双方特别约定条款八,劳动合同变更,解除和终止(一),甲,乙双方协商一致,可以变更劳动合同 ...
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相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚 假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。 甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家 ...
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部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）有这样的答复“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神， 」489号）第11条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”再婚者享有婚假待遇的规定是明确的 ...
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正常工作，其中法定节日按照加班处理。 第四章休息、休假第十条国家法律规定的休息日，应当安排职工休假，婚假、产假、探亲假等应按国家法规执行。年休假可以根据生产和工作情况有组织的安排休假。第十一条厂制定关于职工病事假的有关规定时，必须依据《劳动法》及铁道部、路局、分局的相关规定，应 ...
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法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。2．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行 有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款1．本合同未尽事宜，均按《 ...
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的奖金、津贴、保健食品和副食品补贴、上下班交通费补贴，以及探亲假、婚丧假、女工生育假、独生子女费，均应与固定工同等对待；(四)企业在调整职工工资时，农民 工作期间，应遵守纪律，服从分配，爱护国家财产，完成规定的生产任务。 第二十九条 企业应按照国家有关劳动保护的规定，对农民合同制工认真做好安全生产和 ...
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人大常委会第四次会议通过 根据1998年10月17日四川省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈四川省〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉实施办法〉的 部门出具的证明，及时为其办理出境手续。第二十七条归侨、侨眷职工因探亲申请出境或因其他私事申请出境，所在工作单位应按国家有关规定给予探亲假或 ...
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