。被告是原告的员工，双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告经认定是因工受伤，应依法享受因工受伤的相关工伤保险待遇。原告没有为 留薪期工资9000元。3、驳回支付胡碧玉一次性伤残就业补助金7824元，一次性工伤医疗补助金1956元。 4、驳回支付胡碧玉一次性伤残补助金7824元。5、本案 ...
//www.110.com/panli/panli_76568.html -了解详情
依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定：伍韦盛是纺织原料厂的员工。2001年2月29日，黄宇帆为纺织原料厂安装、调试一个全自动压滤 元、被抚养人生活费34800元、精神损失费10万元，并不在《广东省社会工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围之内，该请求于法无据，故本院不予支持。关于本案应否 ...
//www.110.com/panli/panli_56494.html -了解详情
汉族，住重庆市忠县金声乡新岭村6组18日，系被上诉人的员工。上诉人周乐亨因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初 的指导意见》(粤高法发[2002]21号)第十一条第三项：“劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算”。现在，上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_42831.html -了解详情
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。第五十七条第二款规定，本人工资是指工伤职工因工作 人陈文鑫是上诉人佛山市南海区里水永大模具厂的员工，2004年2月25日在工作过程中受伤，该事故为工伤，上诉人陈文鑫经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级 ...
//www.110.com/panli/panli_31707.html -了解详情
认定书已经确认被告是原告开办的佛山市南海区西樵大同顺发五金塑料厂的员工，而原告对该工伤认定书并未在规定时间内提出行政复议，其在本案中提供的证据亦 工伤认定书已发生法律效力，因此上诉人依法应赔偿被上诉人工伤保险待遇。上诉人的上诉请求缺乏事实依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，认定事实清楚 ...
//www.110.com/panli/panli_22738.html -了解详情
%11=26796元。附新证据（希望法庭质证）：（201309）月份工伤保险待遇审核表，该表的员工是2013年3月份受伤，2013年7月18日伤残鉴定十 ，既为：4059元11=44649元。（三）原告应当享有一次就业补助金的伤残待遇并按照新标准来计算。1、原告虽然属于公益性岗位，但是原告的公益性岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-539912.html -了解详情
赵某原系某商场员工，2010年5月13日在工作中负伤，7月5日被当地人社局认定为因工负伤，10月4日又回到商场继续工作，2013年9月20日提出辞职。赵某辞职后索要工伤待遇时，才得知需要评定伤残等级。后赵某向劳动能力鉴定委员会提出申请，2014年4月被确认伤残9级。赵 ...
//www.110.com/ziliao/article-533912.html -了解详情
仲裁委员会在开庭审理时员工XXX认为，由于单位XXX没有按照其本人的实际工资收入缴纳社会保险费，造成其因工负伤后应享受的工伤保险待遇少了一部分，应该由 结果劳动仲裁委员会经过审理后，依法作出裁决，要求单位XXX按照规定的期限支付员工XXX应该享受的伤残补助金的差额。四、案件评析本案的争议焦点是，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-516096.html -了解详情
不得单独就部分裁决向人民法院起诉。但是，该“复函”的可操作性不强，本文案例B员工单医疗费就花了近29万元，用人单位A公司从发生事故至今，非但拒绝 广大劳动者有着密切联系，经常代理因工受伤的劳动者向用人单位索取工伤赔偿待遇，面对现行工伤事故处理程序存在的诸多不合理性，有感而发，期望随着社会主义法制的日益 ...
//www.110.com/ziliao/article-493953.html -了解详情
案情回顾： 张某为A劳务派遣公司的员工，2010年6月被A公司派遣到B公司工作，在B公司工作时遭到事故伤害，后A公司为张某申请了工伤认定 月经所在地的市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为捌级。后张某与A公司协商享受工伤待遇问题，但A公司只允诺报销部分医疗费用，别的费用不予承担。因双方协商不成，故 ...
//www.110.com/ziliao/article-484533.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务