治疗，仍留下严重残疾。2007年10月初，申XX在住院期间，按照XX公司劳资部门要求将身份证复印件、照片、诊断证明交给XX公司劳资科负责人，用于单位向栾川县 一种义务，对职工而言则是“可以”，是一种权利。职工有权不申请工伤认定，但并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任。因此，职工没有法定义务去申请工伤认定 ...
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或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，认定工伤及工伤赔偿的前提是，用人单位与劳动者之间存在劳动关系。人力资源 ...
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，如何处理？司法实践中，有的法院按照本市劳动行政部门颁布的有关外地劳动者工伤赔偿的标准，对外地劳动者发生的工伤予以处理。我们认为，与用人单位形成（事实）劳动 起诉日前一年（如房租）或二年（如水电煤气费）开始给予保护。发布部门：上海市其他机构发布日期：2000年08月15日实施日期：2000年08月15 ...
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，该单位及王某均未在法定时效内向有关部门提出工伤认定申请，那么受伤职工王某还能否得到工伤赔偿则是本案争议的焦点。律师认为，虽然超过了申请工伤认定 劳动能力鉴定，即评残程序，否则伤残等级不确定，工伤赔偿的标准及赔偿数额无法计算。本案中， 公司没有在法定时限内提交工伤认定申请，造成劳动部门不予受理工伤认定 ...
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修建既没有得到规划部门批准也没有得到原告的允许，完全是在原告与吴太华所签订的房屋建筑施工合同范围外，因而本案的工伤赔偿的主体不应该是原告 .20元(1289元/元×18个月×60%)，共计143066.05元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...
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致使受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，由工伤保险基金支付工伤职工应享受的工伤保险待遇。事故责任人归案后，由公安交通管理部门通知社会保险经办机构同事故责任人追 复次，补充模式可值赞同。补充模式是工伤赔偿的现代规则，已经为众多国家的立法和理论所接受。建立补充模式的目的在于一方面避免受害人获得双份利益，减轻 ...
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即使仲裁庭向工商局发了函要求延缓注销，工商局会不会真的延缓注销不得而知，因为工商部门完全可以置之不理，只有法院才有权发出这种函。可是又没有别的更好办法，我们 ；3、安装假肢1600元，每贰年可更换一次。办案体会：这一起工伤赔偿的劳动争议法律援助案件代理完毕了，当事人S满意，北京市法律援助中心满意，律师 ...
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元缴纳工伤保险费的，然而却只以佛山市职工月平均工资1630元的60%即978元来缴纳，这明显是违反规定的。二、对于一次性伤残补助金，虽然社保部门 的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资，确定本案被上诉人工伤赔偿的工资标准为统筹地区上年度职工月平均工资1630元并 ...
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计酬的方式计算劳动报酬给原告，每日30元。被告未在工商管理部门申领营业执照。2001年4月11日，原告在东风机械厂进行焊接工作时，触电从高空坠落受伤。 未提交新证据。 被上诉人答辩认为：本案不是工伤事故纠纷，对方以工伤要求赔偿没有依据，不适用劳动法和工伤赔偿的标准。而且(2001)佛中法民终字第938 ...
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协商不成，陈某提起仲裁及诉讼。 【案情诊断】 陈某向我咨询单位的赔偿数额是否合理，经过我的分析判断，虽然在 年工伤赔偿的标准还比较低，单位的顾问 条例》的第38条来看：“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整、、、、、、”从这一规定来看， ...
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