造成损害的，不宜将受害人认定为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”，受害人请求保险公司承担限额赔偿责任的，不予支持。2、机动车交通事故责任强制保险理赔时应区分 计算加班工资；（3）在既没有劳动合同约定，也没有单位内部规章制度的规定的情况下，可以根据劳动者前12个月正常工作时间的平均工资计算，包括正常 ...
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造成损害的，不宜将受害人认定为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”，受害人请求保险公司承担限额赔偿责任的，不予支持。2、机动车交通事故责任强制保险理赔时应区分 计算加班工资；（3）在既没有劳动合同约定，也没有单位内部规章制度的规定的情况下，可以根据劳动者前12个月正常工作时间的平均工资计算，包括正常 ...
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造成损害的，不宜将受害人认定为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”，受害人请求保险公司承担限额赔偿责任的，不予支持。 2、机动车交通事故责任强制保险理赔时应 计算加班工资； （3）在既没有劳动合同约定，也没有单位内部规章制度的规定的情况下，可以根据劳动者前12个月正常工作时间的平均工资计算，包括正常 ...
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造成损害的，不宜将受害人认定为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”，受害人请求保险公司承担限额赔偿责任的，不予支持。 2、机动车交通事故责任强制保险理赔时应 计算加班工资； （3）在既没有劳动合同约定，也没有单位内部规章制度的规定的情况下，可以根据劳动者前12个月正常工作时间的平均工资计算，包括正常 ...
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造成损害的，不宜将受害人认定为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”，受害人请求保险公司承担限额赔偿责任的，不予支持。 2、机动车交通事故责任强制保险理赔时应 计算加班工资； （3）在既没有劳动合同约定，也没有单位内部规章制度的规定的情况下，可以根据劳动者前12个月正常工作时间的平均工资计算，包括正常 ...
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规定在刑法分则第3章破坏社会主义市场经济罪中。而对国有公司、企业、事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为，根据 职权"，主要表现为故意不正当、随意行使职权，对有关事项作出违背法律规范、规章制度的处理或决定，或者超越本人职责权限行使职权。概言之就是越权行为或不正当 ...
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和民警违反规定参与经商办企业，有的领导干部在公司或经济实体中兼任职务；还有的与公司老板相互勾结，纵容色情服务、组织容留卖淫嫖娼活动；更为严重的是 重视、不亲自抓，执纪执法不严，规章制度不落实，监督不力，对此必须引起高度重视。为了进一步加强公安队伍建设，保证《“九五”公安工作纲要》的顺利实施，部党委决定 ...
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，保证公平对待所有客户。第四十七条 期货经纪公司应当持续拥有符合法定要求的从业人员、技术设备，执行内部规章制度，确保稳健、合法经营。第四十八条 期货经纪 的特别处理工作，应当接受中国证监会的监督。第一百一十一条 自特别处理开始之日起，由特别处理工作组行使期货经纪公司的经营管理权力。特别处理期间产生的 ...
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的利益、违反相关法律法规等情形。第十五条 员工情况通过查阅发行人员工名册、劳务合同、工资表和社会保障费用明细表等资料，实地走访发行人员工的工作生活 高管人员及员工交谈，查阅董事会、总经理办公会等会议记录、发行人各项业务及管理规章制度等方法，分析评价发行人是否有积极的控制环境，包括考察董事会及相关的专门 ...
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影响，造成严重后果的情况，各职能组和县区组可根据需要提请或直接采取必要的强制措施。但要符合国家有关程序和规定。(六)“中国-东盟博览会”期间实行领导 责任制及其他安全管理规章制度建立健全及落实情况，检查仓库安全管理情况。由市公安局负责牵头，安全生产监督管理部门配合实施。 六、分项工作方案的配套与实施本 ...
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