保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失，自辞职人离岗之月份起，已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放，在此期间若发生辞职人招收的学员退学的，招生提成从已结算的工资中扣除。 这是属于变相拖欠工资，公司到底应该时候给员工结清工资才是最合适的呢？ 而且工作交接 ...
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八个钟班，国庆就说要每天上八个半钟，也没有节假日补贴，后来国庆过了就是以后都要上八个半钟，我不同意所以辞职了，本来说好15号发工资给我的，现在又说要分开出，九月的提成现在出，10月的到六号为止要下个月5号才出，然后我十月份上了六天班，休了一天， ...
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还是照常发放，但复工需要继续等通知，8.15工资发放日，工资发放到员工个人账户，只发放了基本工资，7月工作提成未发放。员工继续等到9月初，公司声称已 共识，很快可以复工，9月初公司又和员工续签合同至2016年。9.15工资发放日，工资并未发放到员工账户，公司方面解释说因投资方的资金未打入公司账户，请 ...
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同一事，从2014年前发过工资以后至今没有发工资，我问过单位财务以及办公司，只说公司的人都没发工资领导没签字之类的理由，我急需用钱，跟公司商量可否将我近几个月的工资和业务提成预支出来，公司的给予的答案是不行，没有这么规定和说法，我是情急没办法，想请律师给予帮助！在此 ...
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6月份开始有迟发工资现象，到今年已比较严重，9月份了，5月份工资还未发齐全，去年12月份漏发提成也未发，然后7月份工资更是一分没发。我最近准备离职，但是前面有例，走掉一年了的一个同事工资没给人家，四月份有同事离职，也是还欠人家不少。为避免此等情况,特地问问像目前这情况我该如何 ...
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在一个私人卖化妆品店工作，工资是底薪加提成，没有签合同，干了两个多月，发现老板在录用我的时候隐瞒实际销售情况，工资比他承诺的低的多，现在要走辞职，她不让我走，家中有事那没有上班，后来打电话给老板还去不去上班，他让 ...
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了几天假，到2月28我辞职不干了，在上班半年中，没有任何合类的合同文件，然后这边老板说工资不给我了，说我转向另一家热水器公司，我想请问一下这个工资我怎么可以要回，现在正常拖欠的是一个月工资，有半个月是压的半个月工资，还有提成1510元， 想请教大家该告诉我怎么处理这件事情。 ...
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日正式上班。入职时即为正式员工，基本工资为1000加百分之十五提成元，每月15日发放上月工资。被申请人未给申请人签订劳动合同以及未购买五险。公司由于合伙人 员工工资，后多次索求未果。 综上所述：被申请人拒绝发放申请人罗焓豪工资，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，申请人罗焓豪特向劳动争议仲裁 ...
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我是山西迈尔公司聘用在长治的售后维修人员，没有签订任何手续，讲好每月一千元工资，今年3月23日老板说改变工资计算办法，不再按月计算工资，改为按维修次数提成，但从去年八月16日开始到今年3月23日，只发过5个月的工资，还欠两个多月的，公司在太原，现在给老板打电话也不接，请问我应该怎么办...
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我在一个二手房房产中介上班，没有签劳动合同，现在是正常离职可是公司不给发工资给我说离职要三个月以后才给发,合法吗？ 公司之前是有底薪的，我做了一个月以后公司改了规定，没有底薪只拿提成，收到钱工资就发下来，我现在离职了，之前有一张单已经完结了，收齐了中介费 我分给了同事两 ...
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