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《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考

级。今年50周岁，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以重庆市有大量的代理劳动者索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例 ...

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犯罪单位立功新论

一旦单位及其直接责任人员被法院认定构成犯罪并判处刑罚,则单位与直接责任人员之间的劳动合同关系通常会被解除,双方之间的依附与被依附关系将不再存在,直接责任人员今后有失片面。单位中被判处刑罚的自然人并非个个在判处刑罚后就与单位的劳动合同关系得以解除。如果仍然属于单位成员的自然人在服刑过程中实施的立功行为 ...

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犯罪单位立功新论

一旦单位及其直接责任人员被法院认定构成犯罪并判处刑罚,则单位与直接责任人员之间的劳动合同关系通常会被解除,双方之间的依附与被依附关系将不再存在,直接责任人员今后有失片面。单位中被判处刑罚的自然人并非个个在判处刑罚后就与单位的劳动合同关系得以解除。如果仍然属于单位成员的自然人在服刑过程中实施的立功行为 ...

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浅议见义勇为行为的法律救济

人员有间接的保护作用；劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护；社会保障法上的工伤保险、公费医疗或者医疗保险享受烈属待遇；不符合革命烈士条件的以及负伤致残的公民，属于国家机关、社会团体和企业事业单位职工的，其抚恤、工资、福利待遇按照因公（工）伤亡人员的 ...

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商业秘密必须符合实用性和价值性条件

等，被告吴某在原告处任业务员，2005年12月，KKZ公司与吴某签订劳动合同，约定合同期自2006年1月1日至2008年1月1日，工作岗位为上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人技术秘密如何留下——企业要增强商业秘密保护意识，但不能以“侵犯商业秘密”为借口打击竞争对手》： ...

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王德霞诉商城县中原制鬃有限责任公司雇员人身损害赔偿纠纷一案一审民事判决书

工伤并发症，多次以心脏病为由对被告负责人打电话、发信息进行威胁，要求送其到武汉亚心专科医院治疗，充分表现出以治疗心脏病为目的的动机。在本案事故的依法承担赔偿责任。被告公司系依法登记注册的工商企业，依法应参加工伤保险。鉴于原告系被告临时用工，双方未订立劳动合同，劳动部门也未受理原告申请工伤认定的事实， ...

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年假和产假只可择一选择？

家住武汉的张女士2年前应聘到星银河世纪公司做前台接待，与公司签订了2年期劳动合同，刘某工资为2000元/月。2015年1月20日，因合同期满不成，无奈张女士只好向湖北尊而光律师事务所的程芳律师求助，对此，程律表示：《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的 ...

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商业秘密民事诉讼中被告的举证责任

公司并于2007年1月15日，与HBR仪器有限公司（以下简称HBR公司）签订劳动合同，任生产协调员。 2007年，QX公司发现市场上销售的HBR公司生产的至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》 ...

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论侵犯商业秘密罪

知悉权利人商业秘密并负有保密义务。如1、企业的高级管理人员或核心技术人员，机密场所所有工作人员。2、因劳动合同关系单方面解除或期满而知悉商业秘密的人员。出版社2001年7月版，第1030--1031页。（18）马克昌主编：犯罪通论，武汉大学出版社1999年6月版，第18页。（19）同（7）第72 ...

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离职就不让转正

各位律师好，我是武汉一家私营企业的员工，我是2013年3月14日进入公司的，当时公司跟我说有3天的试岗期，出去星期六和星期天双休，实际上正是使用时在3月19日开始的，当时签的劳动合同是试用期2个月，这样的话我应该是在5月19日转正，但是我申请了调岗，公司这边要求调岗以后 ...

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