认定决定符合法定程序。3、（1）《工伤保险条例》；（2）《河南省工伤保险条例》。以此证明被告作出的工伤认定决定符合法规规定。原告温州第二井巷工程公司 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条：人民法院经过审理， ...
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《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十七条，《河南省工伤保险条例暂行办法》第十二条。原告宋付营诉称，2002年到2005年期间，原告是 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审 判 长 郭红宾 审 判 员 陈富林 审 判 员 焦根柱二 ...
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保障局申请行政复议，市劳动保障局审查后作出复议决定维持了区劳动保障局的工伤认定。XX公司认为根据漯河市交警支队事故处理大队2008年2月24日作出的第20071224 特别法，对无证驾驶有专门规定，已不适用《治安处罚法》。根据《河南省工伤保险条例》第三章第十八条第一款规定：职工或者直系亲属、工会组织、 ...
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：一、被诉人支付申诉人停工留薪期待遇11700元、一次性伤残补助金18200元、一次性工伤医疗补助金21672元、一次性伤残就业补助金71208元。二、申诉人与被诉人终止劳动关系及 》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告禹州市建发煤业有限公司 ...
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原告）新密市广成纸业包装有限公司 上诉人薛东洞与被上诉人新密市广成纸业包装有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，新密市广成纸业包装有限公司于2008年10月14日向 为工伤后，新密市广成纸业包装有限公司应按照《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的有关规定支付相应的费用，不能因薛东洞存在违章操作行为，有 ...
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申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据《工伤保险条例》第三十七条第二项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年郑州市城镇职工 级26个月，九级16个月，十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年 ...
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一）项之规定，判决如下：维持被告机关作出的西劳工伤认字（2008）10号工伤认定。案件受理费150元由原告负担。 上诉人西平齐生粮油食品有限公司不服上述判决， 。一审判决正确，请求二审法院予以维持。 本院认为，依据《工伤保险条例》第五条第二款、《河南省工伤保险条例》第五条、第十五条第二款的规定，西平县 ...
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保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定判决如下：一、解除原、被告之间的劳动 。二、原告应支付被告停工留薪期待遇7432元、一次性伤残补助金13006元、一次性工伤医疗补助金21672元、伤残就业补助金71208元、劳动能力鉴定费300元、伙食补助费742元 ...
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和康复，合理确定停工留薪期，根据国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》以及《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》（郑政〔2004〕72号） 办法执行。第十条本办法自2007年12月1日起施行。附件：1.《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》使用说明(详见本网站表格下载中)2.郑州市工伤 ...
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22812元；2、一次性伤残补助金为（10个月）10×1901=19010元；3、一次性工伤医疗补助金（10个月）10×1901=19010元；4、一次性伤残就业补助金（26个 条例》第三十一条、第三十五条及《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、被告禹州市豫祥机械有限公司于判决生效之日 ...
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