，规范和促进股份合作制企业的健康发展，依据国家有关法律、法规，制定本条例。 第二条 股份合作制企业是指股东按照协议，各自以货币、实物、技术等 由董事会聘任或者解聘以外的企业管理人员；(五)决定对本企业副经理(副厂长)以下职工的奖惩；(六)企业章程规定和董事会授予的其它职权。 第二十五条 股份合作制企业 ...
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反映职工的意见和要求；合营企业董事会或行政方面研究决定有关职工的奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议，董事会或行政 以外的奖金、劳动保险和其他福利待遇由企业承担。第十三条 合营企业在实施本条例过程中，工会与企业发生争议时，可请求市人民政府确定的有关部门进行调解，也 ...
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仲裁或者诉讼的，工会应当予以支持。第十六条私营企业经营者、董事会或者股东大会研究决定有关职工工资和奖惩、职工培训、安全生产、劳动保护和保险福利等涉及职工 工会工作人员的业务培训，为私营企业工会工作提供服务。第三十四条违反本条例有下列行为之一的，工会或者当事人有权要求企业及时纠正或者要求有关部门处理， ...
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指本行政区域内举办的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。本条例所称外商投资企业职工是指以工资收入为主要生活来源的中外体力劳动者和脑力劳动者。香港 有关企业发展规划、生产经营等重大事项的会议，反映职工的意见和要求。(五)外商投资企业在研究决定有关奖惩、工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等 ...
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无形资产所有者所有；(四)法人投资形成的资产，其产权归投资法人所有；(五)企业职工和社会个人投资形成的资产，其产权归投资者个人所有。投资主体不清的资产 。股份合作企业法定公益金按年度税后利润百分之五提取，用于企业职工的集体福利。企业未按照本条例规定提取和使用法定公积金、公益金的，由乡级人民政府或者县级 ...
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从业的劳动者参加工会组织。第三条 各级人民政府及其有关部门应当按照各自的职责实施本条例，并支持工会组织依法开展工作。市总工会组织、指导和督促全市工会组织实施本 用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、奖惩、裁员、职工培训等事项进行平等协商，签订集体合同和工资集体协议，并对执行情况 ...
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发生，减少违法犯罪，承担各自在维护社会治安和社会稳定中的责任；（三）向职工进行道德、法制和社会治安综合治理宣传教育，对有轻微违法行为人员进行帮教；（四） 单位评选先进和其主要领导、分管领导、直接责任人的晋职、晋级、奖惩直接挂钩。第三十三条违反本条例规定，有下列情形之一的，对单位直接负责的主管人员和其他 ...
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计生政策而受罚的职工，受罚期未满，未交清计划外生育费，不得享受房改政策待遇。第十九条已生育两个孩子的育龄夫妇，按照《条例》第十七条 视同常住人口一样，真正做到一起教育、一起管理、一起服务、一起统计、一起考核、一起奖惩。第二十五条个体工商户的计划生育管理，由工商行政管理部门和个体劳动者协会，协同所在地 ...
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内的机关、社会团体、企业事业组织负有做好本单位计划生育工作的责任，保证奖惩与优待等措施的落实。实行法定代表人或者主要负责人计划生育工作责任制。单位法定代表人 止，每月发给独生子女父母奖励费。夫妻均为国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，独生子女父母奖励费由双方所在单位各负担５０％；夫妻一方为国家工作 ...
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（五）依法自主决定企业的用工；（六）依法自主决定企业税后利润分配、职工工资分配和奖惩办法；（七）参加国家专业技术职务评定，决定企业内部专业职务评聘；（八 ，由有关部门依照国家有关法律、法规、行政规章予以处罚。第四十五条违反本条例规定无照经营的，由工商行政管理部门没收非法所得；对符合登记条件的，限期办理 ...
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