.要写6月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算工资.可不肯.今天人事部经理找我谈了.说如果我现在走的话只算工资的 ...
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人交一半，转正之后我又和公司确认了一下，社保是按一人一半缴的。签合同时，合同上工资写的是2700元，职位是电子商务，后来我社保缴费明细上显示是从7月开始 ，还是转正日期6月15号开始的一年（试用期期间我们之间是没有试用期合同的）。单位在今年也没和我说过续签之事，我已提出辞职，单位让我留到6月15日，我 ...
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月薪是4500元的~工作了19.5天~老板本该发给我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之三十的工资~我不同意~后来老板又说扣除百分之十~来的时候老板从未说过试用期期间离职是要扣除工资的~而且任职期间也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签任何合同的~实际发工资的 ...
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我们今年在深圳一家公司上班，试用期一个月，本来准备试用期签合同的，可是公司负责人一直在外面出差，到我们试用期快结束了才回来，又说反正一个月都快结束，就 公司，所以我们又等了5天，到20号的半夜北京总公司给深圳在职员工发工资了，我们的也还是没有发，我们没办法所以去了公司所在区的信访中心，他们给开了张调解 ...
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。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方 是为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要 ...
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可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的 公司不肯开离职证明和转社保的证明怎么办？如果公司迟迟不肯办理我的辞职手续，还是固执说已经提前了我的试用期，公司是不是可以反告我？求解答，谢谢...
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涨工资也会给我买社保。但是，一直到2010年5月份才给我涨了工资。然后，2011年初，公司又重新给了份合同我们签，上面也有表示会买社保，但是，签了两次合同，两次都没有给一份合同给我，而且，从试用期转正到现在，这家公司都没有给我买社保。 我2012年4月9号提交了辞职报告。公司却说要等招到人我 ...
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公司给我面试的时候说了试用期是3个月，2个月之后我就提出我有意向想辞职了，可是领导说要过年了，过年完了在说这件事情。等过完年后，初八上班 会计是看见的，她当时也没有说我。不知道这样我的辞职报告，能不能算证据。我是出纳。公司没有跟我签合同也没有给我上保险，帐是对完了，可是公司没有找到人和我做交接，请问， ...
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的 到一个月我休息了4天 一个月三十天 要减掉这四天 然后拿最低工资除以26 等于每天33。46元 因为还要减掉 我七月 五号 之前没上班的四天 46 等于736元了 就是我的工资了 请问这样合理吗 如果解雇我或辞职（主要原因说我们这个月没有业绩 顺便讲一下 我们签的是试用期合同 是三个月的 合理吗 ...
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我1月份入职（在联通的外包公司做客服），2月份签合同，合同是写6个月试用期的！3月底我们的班长给了份《转正面谈记录》给我们自己写！到了4 ！班长以“现在已经正式入班了，要一个月后才可以走并说现在没有机位打印辞职表”为由没有给我辞职表！下午开始我就没有开始上班了！2号跟班长说我要请假迟点再交假单··！ ...
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