解除劳动合同,虽然科龙公司有关领导并未明确是否同意梁永强的申请,其只是在申请书上批示认为按规定只能提前1个月提出解除合同,但根据上述规定,无论科龙 2002年9月份提出解除劳动合同,但其到11月15日才完成交接工作,因此该段时间的工资科龙公司仍须支付,佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会根据双方在仲裁程序中 ...
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之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议;(三)依照法律、法规、规章规定 。决定受理的,应当在7日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有 ...
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在作出决定之日起7个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15个工作日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交 地进行。第三十条决定开庭处理的,仲裁庭应当于开庭前5个工作日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭前3日内书面申请延期 ...
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在作出决定之日起7个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15个工作日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交 地进行。第三十条决定开庭处理的,仲裁庭应当于开庭前5个工作日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭前3日内书面申请延期 ...
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变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 申请仲裁,应直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄 ...
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在作出决定之日起7个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15个工作日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交 地进行。第三十条决定开庭审理的,仲裁庭应当于开庭前5个工作日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭前3日内书面申请延期 ...
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(1)条第二条本办法适用于下列人事争议:(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他 在作出决定之日起7个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15个工作日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时 ...
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机关之间因履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与本单位的工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议;(三)军队聘用制文职人员与所在单位因履行聘用 第六条当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向仲裁机构提交申请书及副本。仲裁机构收到仲裁申请书后,在15日内作出是否受理的决定。决定 ...
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(1)条第二条 本办法适用于下列人事争议:(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他 在作出决定之日起7个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15个工作日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时 ...
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之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。(三)企业单位与管理人员和专业 决定受理的,应当在7日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时 ...
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