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代为承认、放弃或者变更诉讼请求,进行和解等。上诉人谢世林因与株洲市二医院劳动争议纠纷一案,不服株洲市石峰区人民法院2011年7月13日作出的(2011)株石 法律、行政法规的强制性规定,不损害国家、集体或者第三人利益和社会公共利益,应属有效。原告已丧失因未签订书面劳动合同向被告主张支付二倍工资的权利。 ...
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承认、放弃或者变更诉讼请求,进行和解等。上诉人胡卫民因与株洲市二医院劳动争议纠纷一案,不服株洲市石峰区人民法院2011年7月13日作出的(2011)株石法 法律、行政法规的强制性规定,不损害国家、集体或者第三人利益和社会公共利益,应属有效。原告已丧失因未签订书面劳动合同向被告主张支付二倍工资的权利。故 ...
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承认、放弃或者变更诉讼请求,进行和解等。上诉人张礼红因与株洲市二医院劳动争议纠纷一案,不服株洲市石峰区人民法院2011年7月13日作出的(2011)株石法 法律、行政法规的强制性规定,不损害国家、集体或者第三人利益和社会公共利益,应属有效。原告已丧失因未签订书面劳动合同向被告主张支付二倍工资的权利。故 ...
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产品质量监督检验所,分配到技术服务部工作,1990年4月6日双方签定了书面劳动合同,合同期为两年。1991年9月被评为助理工程师,聘期为1991年9 ,单位未再向其支付工资报酬。另查明,新乡市产品质量监督检验所技术服务部属于集体企业,新乡市产品质量监督检验所对其有管理权。2000年2月28日税务局为 ...
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签订合同,对拒不按劳动法要求与劳动者签订劳动合同的用人单位,应当加大处罚力度。 第七,对事实劳动关系引起的有关纠纷可按缔约过失责任进行处理。 我国有关 对劳动关系进行调整时,是通过劳动基准法调整全部劳动关系,通过集体合同调整集体劳动关系,通过劳动合同调整个别劳动关系的。当劳动法所规定的法律事实出现时, ...
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变更为集体,公司下文李树新为该矿矿长。1991年1月2日汝州市汝州镇劳动服务公司作出关于汝州市寄料炉沟新生煤矿归属的决定。1991年4月,主管部门 ),注明该企业性质:集体,法定代表人:李树新。该矿证件的办理经过了行政主管部门反复核实、听证程序。我于2002年9月8日以承包合同纠纷向汝州法院起诉,被告 ...
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简称飞达中心)诉马岩、开封市工商行政事业用房管理处(以下简称管理处)房屋租赁合同纠纷一案,开封市龙亭区人民法院于2007年1月10日受理,后该院于2008年4 ,一直承租使用此房。1995年11月,为了经营管理方便,劳动服务公司将承租人更换为其下属集体企业——开封市丹兰圃饭店(以下简称丹兰圃饭店),该 ...
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明确劳动双方的权利义务,从而避免劳动纠纷的发生。即使有纠纷,也可以依据劳动法和劳动合同作出清晰的判断。 (二)严格规范企业行为。企业认真规范自身行为, ,以事后调整解决矛盾为重。劳动争议事前调整就是工会依据劳动合同集体合同、企业劳动规则等来调整劳动关系,监督检查劳动合同集体合同等执行与落实情况,对 ...
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明确劳动双方的权利义务,从而避免劳动纠纷的发生。即使有纠纷,也可以依据劳动法和劳动合同作出清晰的判断。 (二)严格规范企业行为。企业认真规范自身行为, ,以事后调整解决矛盾为重。劳动争议事前调整就是工会依据劳动合同集体合同、企业劳动规则等来调整劳动关系,监督检查劳动合同集体合同等执行与落实情况,对 ...
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玉。原告梁沛龙与被告南阳市宛城区城镇集体工业联社(以下简称宛城工业联社)联营合同纠纷一案,梁沛龙于1998年5月5日向本院提起诉讼,本院于 县第二轻工业局签订了《关于合营南阳化工机械厂的协议书》,约定:南阳化工机械厂为集体所有制股份企业,为二轻局下属单位,合营为无限期合营,实行独立核算经营,注册资本金 ...
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