上班半年公司没有签订劳动合同 -全站搜索

请问，我这样的情况应该怎样处理

某公司招聘入职，任部门经理，于3月21日与公司签订《劳动合同》，合同工作地点为广州，公司没有为员工购买社保，而且公司老板为逃避有关法律制约，将合同工资标准仅我爱人向老板请示，要在我伤口抽线后把我带回广州疗伤，她自己也好回公司上班，老板当即表示同意。 10月11日，我伤口抽线，黄山人民医院开具医疗病休 ...

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求助

律师你好: 本人是某家公司的员工,签订了三年的劳动合同期限.试用期是六个月,本人刚去时活忙的很,干了四个多月,突然生意清淡,公司就通知我们干一天休 5个月的底薪工资吗,是公司不让我上班的,又不是我自己不去的,也没辞退我,还有现在满半年了,现在辞退的话能否让公司赔偿两月工资,劳动合同也在我身边,劳动手册 ...

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帮忙看下这样写仲裁申诉书可以吗。

该用人单位一直没有与本人签订合同，并依据劳动法2月份至6月份应付双倍工资共：4000元事实与理由: 本人在西安哇塞商贸有限责任公司上班已有半年，2008 百元不定的工作补助、各项保险。直到6月份由于本人在职期间，店主在工资和劳动内容上不履行承诺，经常罚款，从未支付领队补助，随意调用领队参加销售工作 ...

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辞退赔偿急！

的经济补偿 3、2008年6月录用至2009年1月10号用工期间，半年有余，一直未签劳动合同，2008年9月8号正式上班，形成事实劳动关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不合理：工作不满半年，每月扣200.00 ...

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劳动法辞退赔偿

的经济补偿 3、2008年6月录用至2009年1月10号用工期间，半年有余，一直未签劳动合同，2008年9月8号正式上班，形成事实劳动关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不合理：工作不满半年，每月扣200.00 ...

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劳动法离职赔偿

的经济补偿 3、2008年6月录用至2009年1月10号用工期间，半年有余，一直未签劳动合同，2008年9月8号正式上班，形成事实劳动关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不合理：工作不满半年，每月扣200.00 ...

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如何定义纠纷类型，如何合法保障权益

在认识的人公司里未签订合同上班半年左右，后因工作上的问题和工资不发放等原因离开，现在公司法人反回来到我新单位闹，要求我退还从公司所得，怎么执行，现在这种情况下该如何处理？■最终需要处理解决的问题： 1、停止对我要求返还劳动所得和一切任何形式的骚扰恐吓等有碍我和全家的正常工作和生活； 2、能否获取不 ...

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合同期内辞职与工资

我与一公司签订了一年的劳动合同，合同里没有注明工资的多少，只是口头上说一个月能拿多少多少钱，合同中只说固定工资不低于当地的最低工资为标准，浮动薪酬为以公司各品项分类提成，这样的合同算有约定工资吗？可是我现在已上班工作了半年，由于现实的工资没有我在和公司签合同时想象和他们口头上说的那么高，另外，上班 ...

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关于老板拖欠工资？

本人于2010年3月份到一家监理公司上班，由于当时在那是实习生，一直没有签订合同，于2011年3月份口头协定工资1500/月，其中1100元为基本工资，绩效工资(绩效工资根据每月的业绩来定)，当时承诺半年发一次绩效工资。2011年5月份签订1年半劳动合同，由于老板没帮我缴纳社会保险，本人于2011年 ...

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试用期辞职的问题

集团甘肃有限公司工作后，按规定服务期不得少于3年，乙方三年内要求调动、辞职或解除劳动合同的，乙方须向甲方支付培养费3万元（根据服务年限逐年平均递减）。还有一本协议无效。事实上，我在10月1日之前并没有提供三证给公司，公司也没有追究过，所以一直都在这里上班。那么，我现在辞职的话需不需要交违约金呢 ...

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