到被告处工作，双方没有签订劳动合同，且原告的工作有临时的性质，故原、被告双方应属雇佣关系。2009年7月25日晚上，在被告工作地点与工作时间 洛阳东方医院住院治疗支出医疗费4430.4元，有医院出具的正规票据，本院予以认定。被告称原告受伤治疗期间为其垫付500元医疗费，证据不足。其辩解意见不予采纳。另 ...
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原审法院认为：原告到被告的工厂打工，双方形成雇佣关系。原告在劳动中不慎受伤，造成十级伤残，被告依法应承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 到上诉人处并未签订劳动合同，系临时工作，对此双方均予以认可，上诉人在一审中并未以劳动关系抗辩，所以原审法院以雇佣关系判决并没有错误；上诉人称本案 ...
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一定的劳动成果，因此双方即成立雇佣关系，被告**学校认为上述双方成立加工承揽合同的辩解，本院亦不予采信。原告在从事雇佣活动中受伤，并要求被告赔偿，理由 一审遗溜重要当事人，黄**的丈夫翟小立。2、认定事实错误，黄**受伤与其三人无关，黄**自己应承担责任。3、原审适用法律错误。为此，请求二审法院查明 ...
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某是承揽关系，原告与其他几个安装工与被告某公司之间不存在雇佣关系，故对原告受伤而产生的损失不承担责任，不同意原告的诉讼请求。被告李某辩称，安装工程不是 签字领取了上述费用。5月17日被告卢某另外有事不能来，所以被告卢某又临时找来原告帮助搬运空调器。由于空调器安装的二层楼房的楼梯出入口（二层）地面周围未 ...
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月，其现在起诉早已超过诉讼时效。原告受伤地点是在梨子山铁矿专用线上，其当时是在为铁矿装卸铁矿粉，与铁矿之间有劳务雇佣关系，而其损害后果与被告无因果关系 内容由本院酌定。本案中，因原告不要求第三人承担民事责任，本院对原告与第三人之间的法律关系不予认定。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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真实性有异议。被告王建英辩称，原、被告之间不存在解除劳动关系的问题，因为我是个体工商户，原告系临时雇佣人员，且已多次告知原告不要来上班了，所以，也不 收购店拆解一辆旧汽车时受伤致残，经市劳动和社会保障局认定为工伤，由于被告未按工伤保险条例相关规定对原告予以赔偿，酿成本案纠纷，责任在被告。但原告请求住院 ...
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，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告苏礼容、裕国公司辩称：事故发生过程及责任认定，与原告所述一致。事故发生后，裕国公司已预先支付给原告医疗费用34728 .11元。本院认为，在本案纠纷中，原告受伤住院治疗及构成伤残与被告陈学潮、苏礼容的违章驾驶行为有直接的因果关系，闽清县公安局交巡警大队作出的两被告在本 ...
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自行车人牛秀明发生碰撞事故，造成双方车损，三者牛秀民受伤的交通事故。该事故由当地交警认定肇事车负事故同等责任。我公司委托濮阳公司代查勘现场，进行拍照、取证。医疗费 周志勇与被告贾运田系雇佣关系，被告周志勇受雇于被告贾运田，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。故本院依法驳回原告对被告周 ...
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生效期内。同时查明，豫JL5178号肇事车主被告李宪臣与肇事司机被告孙相玉系雇佣关系。本院认为，2009年04月04日14时30分，被告孙相玉驾驶车主李 两车轻度损坏，原告李合明受伤的交通事故，事实清楚，范公交[2009]027号交通事故认定书认定，被告孙相玉应负此事故的主要责任，原告李合明应负事故的 ...
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志明连带赔偿罗乜朱各项损失合计37116.53 元。 被上诉人罗秋生辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人罗志明未发表答辩 重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害 ...
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