涉及职工劳动权益等切身利益的事项向职工公开，以保障职工依法行使参与民主管理权利的制度。第二十三条 厂务公开坚持实事求是、及时准确、注重实效的原则，保守 通过职工代表大会予以公开;一般事项可以通过公开栏、情况发布会和企业内部信息网络等形式进行。第二十九条 企业有下列情形之一的，上级工会有权调查核实并要求 ...
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监督局，相关认证、认证培训、认证咨询机构，各部室、下属单位:《认证认可业务统计管理制度》已经国家认监委信息化领导小组第四次会议初步审议通过，并按照会议 ，备案（或注册、许可）结果的变化信息，监督检查结果信息，出口食品生产企业的出口销售信息等。第二十条 实验室与检查机构资质认定业务与监管统计项目主要涵盖 ...
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使客户关系数据库充分发挥作用。4．客户关系数据库应由专人负责管理，并制订严格的查阅利用和管理制度。操作方法客户交易业绩分析方法第三条 客户构成分析方法：1 夫妻关系、行为嗜好、工作热情、社区服务、工作作风等方面展开。2．企业内部状况关于企业内部状况的调查，主要从员工的团队意识、服从命令的态度、工作效率 ...
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频率有着极其重要的意义。1．经济奖励与惩罚除了按各企业《内部经济责任承包管理制度》等相关《企业管理标准》要求执行外，还应对安全生产过程中出现的有 直接违反安全技术操作规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种的管理直接负责人分别进行同等处理，对违反纪律的行为根据情节轻重分别给予经济处罚。...
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公积金，公益金，并向投资者分配利润。二、财务会计管理制度财务管理制度是公司内部管理的重要制度，是保证有关财务管理工作规范化，标准化的一系列具体规定。可分为以下 拟定各项费用标准的预算方案，送企业领导审核，修定；（7）研究熟悉和实施相关的工商，财会及税务，物价等管理制度，运用法律，行政处分和经济手段保护 ...
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第一章 总则 第一条 为保护本企业内部承包合同当事人的合法权益，调整企业内部协作经济关系，用法律手段强化管理机制，促使分厂与分厂之间、分厂与科室之间、科室 以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有桨有罚、赏罚分明的奖罚制度。 第五条 承包经济合同依法成立，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定 ...
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、转换机制，建立产权明晰、权责明确、管理科学的现代企业制度和推行所有者、管理者、经营者三者分开又相对统一的集团化管理模式的需要，合理规范______系统各所属 ，应于当月终了后5日内向总公司财务本部报送规定的内部报表，财务本部于当月10日出汇总合并报表。第二十五条 根据重要性原则，有关重大事项应予单独 ...
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第一章总 则 第一条为保护本企业内部承包合同当事人的合法权益，调整企业内部协作经济关系，用法律手段强化管理机制，促使分厂与分厂之间、分厂与科室之间、 ；贯彻以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有奖有罚、赏罚分明的奖罚制度。 第五条承包经济合同依法成立，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的 ...
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第一章 总则 第一条 为保护本企业内部承包合同当事人的合法权益，调整企业内部协作经济关系，用法律手段强化管理机制，促使分厂与分厂之间、分厂与科室之间、科室 以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有桨有罚、赏罚分明的奖罚制度。 第五条 承包经济合同依法成立，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定 ...
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等违纪违法行为时，均可向“曲靖市外来投资企业投诉中心”投诉或举报。第十四条建立表彰制度。对守法经营、规范管理、为我市经济和社会发展做出突出贡献的外来 信件的回复必须通过领导审定。第二十条属于投诉中心受理范围内的投诉，按照投诉中心内部工作程序、办法处理。第二十一条不属于投诉中心受理范围的，投诉中心接到 ...
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