产权的义务。院属各单位在职职工、新分配或调入院属单位工作的人员在办理入院手续的同时必须签署关于执行上规定的保证书。该规定第4条将知识产权中的 ，获得更有利的地位，这些是大洋公司不愿看到的。”本院认为，竞争对手增加市场竞争力如若手段合法，法律不仅不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力 ...
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、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为，致使公司业务遭受损失者；9．品行不端、行为不检，屡劝不改者；10．擅自离职为其他单位工作者；11．违背国家法令或公司 》并及时填写《人员调整登记表》。（四）附则第十六条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部将视其情况按有关规定作适当处理。第十七条 ...
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当地政府相关证明。5．7 凡请假员工，假期未满上班或超假必须到人事部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假 全年累计旷工达四天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。7．加班管理7．1 公司提倡高效运作,员工的本职工作应于正常上班时间 ...
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产权的义务。院属各单位在职职工、新分配或调入院属单位工作的人员在办理入院手续的同时必须签署关于执行上规定的保证书。该规定第4条将知识产权中的 ，获得更有利的地位，这些是大洋公司不愿看到的。”本院认为，竞争对手增加市场竞争力如若手段合法，法律不仅不需要制止，反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力 ...
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部门负责人说不干了。经部门负责人同意后，本人上交了工牌和钥匙，并且没领一分钱工资。部门负责人也告知已经办理离职手续。但是事后该公司擅自给 ：**************** 你于2014年11月7日至今无故不出勤，且至今未向公司办理请假手续，你的行为已违反了公司《员工手册》中的考勤管理规定，累计旷工3 ...
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个月该公司就同小王签订了劳动合同并办理了缴纳社保手续。一年后，小王开始不满意目前的工资待遇，而且认为公司加班工资也存在少发现象，于是背着公司在外 合同被单位不慎遗失，恰巧想要跳槽的小王萌生了以公司未同其签订书面劳动合同为由申请离职并解除劳动关系，要求公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额及加班费的想法 ...
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来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？（公司在广州，本人在天津，在职时保险也已经统一转到天津）您好，本人治病请长假过期 告知我，她也认可，但是只有第一个月发短信了，之后就没有了，所以我也不知道具体扣除了多少钱了，但是估算是扣得差不多了，现在说我长假过期，短信 ...
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XX调味食品科技开发有限公司。法定代表人刘XX，董事长。被告重庆XXXX食品有限责任公司。法定代表人刘XX，董事长。二被告委托代理人廖x，重庆x律师事务所律师 合同通知书后已办理完毕工作移交。6、申请，拟证明因为第二被告不与原告签订书面劳动合同，原告被迫申请离职。7、第二被告制作的解除员工经济补偿名 ...
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发现我已经自动离职了，我想办正常的离职手续离开，员工手册上明明写的自动离职后十五天内可以来公司正常的办理离职手续，因为我是实习生，但也进了车间，所以办 了好多次始终没有办下来，最后处于无赖我想只能自动离职了，结果去人资，他们的答复是自动离职不需要办理任何手续，我不需要社保啊公基金的转接，我只想让公司给 ...
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发现我已经自动离职了，我想办正常的离职手续离开，员工手册上明明写的自动离职后十五天内可以来公司正常的办理离职手续，因为我是实习生，但也进了车间，所以办 了好多次始终没有办下来，最后处于无赖我想只能自动离职了，结果去人资，他们的答复是自动离职不需要办理任何手续，我不需要社保啊公基金的转接，我只想让公司给 ...
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