17日至被告处从事工作至今，但被告没有依法为原告缴纳社会保险金和足额支付加班费，据此，原告诉至法院要求判令被告;1、补交1995年9月至2004年8 证明及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...
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月1日至被告处从事工作至今，但被告没有依法为原告缴纳社会保险金和足额支付加班费，据此，原告诉至法院要求判令被告：1、补交1997年8月至2004年8 证明及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...
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赔偿金425元；3、2007年3月13日至2009年3月13日期间双休日加班费14835.84及25%额外赔偿金3708元；4、2007年3月13日至2009年3 保险费，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...
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]郑春贤：《劳务派遣制度存在的问题与对策》，//www.ldflawyer,com/llyj/detail.asp?id=2892； [2]根据劳办发（1994）289号《关于劳动法若干条文的说明》的解释； [3]谢曾毅：《美国劳务派遣的法律规则及对我国立法的启示兼评劳动合同法的相关规定》 ...
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更换公司钥匙和将电话移走等恶劣手段，阻止原告工作。被告标准件公司的行为严重违反劳动法的规定，侵犯了原告的合法权益。原告为维护自己的合法权益，特向法院提起 公证的电子邮件与实际情况相符，表明邮件往来中原告明确不要求加班费以及11月3日未与原告解除劳动合同；4、2008年11月10日向原告发出催告上班的 ...
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为人民币）未予退还。且2001年至2005年期间，原告加班，被告亦未支付相应的加班费，并未为原告依法缴纳2007年2月期间的社会保险费，故现原告诉至法院，请求判 元，其中个人承担部分147.7元，应由原告自行负担。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决如下：一、被告上海某水产 ...
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被告表示其每月工资系2200元，而原告则表示按照每月1320元工资以及880元加班费发放被告工资。原告支付被告工资至2008年12月。2、根据原告提供的 工资的25%经济补偿金2278.57元。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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委托代理人陈XX，上海市XX律师事务所律师。原告杨XX诉被告上海XX经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月8日受理后，依法由审判员薛瑾独 不存在故意拖欠或克扣之情形，原告关于被告支付其加班工资的25％补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决 ...
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一周只超时半小时；原告要求被告支付医药费的请求没有依据；关于误工费，因原告系服务质量未达标被解除劳动合同，故不同意支付误工费。经审理查明：2007年8月1 法定期限内提出诉讼，视为接受裁决内容，故本院予以确定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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签订合同。 六、牢记基本权利，莫签侵犯权益合同。《劳动法》规定，劳动者每周至少休息一日。《关于职工工作时间的规定》规定，标准工作时间每日8小时、每周 规定，应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫加班。安排加班应当按规定支付加班费。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告 ...
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