我们国企单位的工人订有《劳动合同》今年的1月份，公司未按我们和公司的薪酬约定的保底工资4000元的标准支付工资而只给2650的工资，并且只支付每小时10元的加班费和加点工资。想和公司解除《劳动合同》这样可以索赔吗？如果有，以可以索赔多少？...
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您好 我的工资是八小时以内2850一个月 可是我公司支付加班费，是按9.3元一小时支付。而且是周六日 和法定节假日都按9.3元一小时支付，这合理吗？我有 加班的 行车记录 也是我发工资的考勤 这算证据吗，工资条公司不给这样证据对我有用吗...
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公司未足额支付加班费在向劳动部门投诉后公司要求上双休8小时工作劳动者可否要求解除劳动合同并且支付劳动者经济补偿金...
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几天的2倍加班都没有支付，离开之后我任职期的2倍加班公司都没有支付，共有5000元左右，公司的理由是公司有制度淡季调休，我没到淡季离职了就算主动放弃加班费的，请问这样做公司是合法的吗？另外从2013年1月起公司在我多次要求的情况下仍没于我签订劳动合同 ...
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单位，很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八 发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？谢谢...
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我从2010年入职，今年1月离职，在职期间单位一直没有支付我节假日加班费，只是用调休来还休，而且我现在离职，年终奖也没有，年终奖2月份才发放，请问我是否可以要求单位支付我的加班费和年终奖...
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加班费：根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不 国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。因此，只有符合上述规定的福利收入可以免纳个人所得税， ...
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本律师经过分析，建议其不要主动辞职，按照《劳动合同法的规定，用人单位未足额支付工资的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并可以要求经济补偿金，主动辞职是 ，并向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员福永仲裁庭申请劳动仲裁，成功的帮助申请人争取到了加班费和经济补偿金，最后调解结案，申请人快速的拿到了赔偿款。...
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安排倒休。但姜某因为要辞职，他认为，自己积攒下来该倒休的工时，应算成加班费。另外，单位曾口头答应完成业绩90%的情况下，可给职工提成。他已经完成了， ，关于提成问题就应参照合同的约定来履行。如果合同中没有约定，单位就可以不支付职工提成。关于加班倒休的问题，根据法律规定，执行标准工时制的单位，可安排职工 ...
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北京劳动法律师：没有加班费。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“三八”妇女节属于部分公民放假的节日和纪念日，女职工在“三八”节放假半天。劳动和社会 期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作， ...
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