一中介劳务派遣所给我安排在一家正规的大型电子厂工作，（该电子厂是外资企业）本来中介所介绍我进这厂的时候说每个月25号发工资的，可是25号后过了很久还是一直不发给我，而我辞工他们也不批，还有一点就是我进这厂的时候没签劳动合同。现在我该怎么办？？？...
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我与某对外经贸服务有限公司签订了为期两年的劳动合同，工作岗位为采购，月工资为1600。我以劳务派遣的方式被派到某外资公司驻中国办事处工作， 以交个人部分的养老保险金，住房公积金，个人所得税的形式使用掉，所以最终到手工资为3100左右。请问，补偿基数应该是按照3500呢？ 还是3100？ 或者3000？ ...
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。怎么办 而且劳务公司知道我们几个是暑假工，我们去找，他们就推脱，找各种理由。签合同的时候还签了一个借款协议。说我们向他借了1000块。三个月试用期后就不要我们 也没给我们1000块钱啊？而且发工资的时候他们在扣过1000块钱的基础上又扣了我们500块钱，我可以劳动仲裁吗？我们的劳务派遣是无锡新中星。...
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你好！我想问的是，我是劳务派遣公司介绍去厂里做临时工，签了3个月的合同，合同期未到我想辞工，只做了1个多月可以辞工吗？要不要扣工资...
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我是由人力资源派遣A到公司B工作，在公司B工伤，工伤之前工资是4000，工资好像是人力资源+公司 一起发放的，一共4000多，具体的我也是不清楚， 工伤期间只发1000多，请问我是否可以维权，申请劳动仲裁对象是谁。我要求补偿的工资是我受伤之前发放的工资为基准 还是以 当时跟人力资源签订的合同工资为准！...
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劳务派遣单位不合法，不仅没有许可证还没有任何标志。不与我们签订劳动合同还每个月扣除我们劳动工资的10%，我们在用人单位工作十几年还没有签合同，我想知道怎么做才能维护我的合法权益...
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从2003年在单位上班起一共十年，其中四年外包后收回，让劳务派遣公司和我签合同，有把我安排在原单位的下属单位上班，但是还是做一样的工作。和单位的正式员工和合同员工的工资福利有很大的差距，我应该怎么办。望解答谢谢。...
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你好律师！我自从2001年进入机关工作以来已有十多年，刚开始是跟本单位签订的合同，三年签订一次，以后有了劳务派遣这个用工后就把我们放到劳动部门去签订合同了，问题是 多年，到现在我的全年总的收入差不多就是正式人员的三分之一。所以想请问这合符国家规定吗？我有个什么好的办法来要求单位给我加工资收入呢？谢谢！...
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我是今年应届毕业生，当时和上海一家公司招聘，现在签订三方协议时，用人单位却要我和他们下面劳务派遣单位签订合同，我很矛盾，感觉不可靠，这是不是对我以后的工资待遇，以及升值有影响？很急切，非常感谢...
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我在本单位工作了十二年，在我干了十年的时候，单位与我终止了合同，退了十个月的工资，并与一家中介公司签订了合同，仍然留在本单位工作，待遇和以前一样，只是名称变了，叫劳务派遣。请问单位的这种用人方式合法吗？而且我们的待遇与单位上的正式职工有很大的差距。现在干够八年的人都改签到了中介公司...
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