；2、驳回赵月珍的其他诉讼请求。原审法院认为：赵月珍到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将赵月珍清退，是根据中国烟草 烟劳（1989）08号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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；2、驳回赵小六的其他诉讼请求。原审法院认为：赵小六到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将赵小六清退，是根据中国烟草 烟劳（1989）08号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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；2、驳回张进京的其他诉讼请求。原审法院认为：张进京到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将张进京清退，是根据中国烟草 烟劳（1989）08号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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；2、驳回翟小红的其他诉讼请求。原审法院认为：翟小红到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将翟小红清退，是根据中国烟草 烟劳（1989）08号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第699号仲裁裁决书，裁决：驳回颜正军的申诉请求。原审法院认为：颜正军到济源烟草公司工作，没有 劳（1989）08号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉 ...
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；2、驳回王德明的其他诉讼请求。原审法院认为：王德明到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将王德明清退，是根据中国烟草 烟劳（1989）08号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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年田小伙领取清退临时工工资，后未再到济源烟草公司工作。2008年，田小伙诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第696号仲裁裁决书 （1989）08号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉 ...
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优惠待遇共计2860元，后宋联合未再到济源烟草公司处工作。2008年，宋联合诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第725号仲裁裁决书 （1989）08号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回 ...
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部分；2、驳回马金星的其他诉讼请求。原审法院认为：马金星到济源烟草公司工作，没有在劳动部门办理招工备案手续，济源烟草公司将马金星清退，是根据中国烟草 劳（1989）08号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， ...
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仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第733号仲裁裁决书，裁决：驳回陆永建的申诉请求。原审法院认为：陆永建到济源烟草公司工作，没有 劳（1989）08号相关文件，双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉 ...
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