变更为每周32小时，月工资调整为12,000元。2009年8月31日，双方签订劳动合同变更书，同意将被告工作时间变更为每周24小时，月工资调整为9,000元 公司工作，原告开始支付被告工资，原告为被告制作的工作证也证明被告进入原告的日期是2006年4月20日；5、原告公司前总经理出具的证明及其翻译件， ...
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法院，要求判令被告支付：1、2008年7月至2009年7月期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币22,000元；2、 2008年7月至2009年7月期间 支持。被告认可仲裁所确定的综保费缴纳义务，但对原告主张的入职和离职日期存有异议。被告作为用人单位应对工龄问题承担举证责任，因被告确认工资是以现金形式 ...
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2005年12月1日至2006年10月30日期间被告与上海市对外服务有限公司签订劳动合同，由该公司派遣被告至原告处工作。2005年11月20日原告与 在落款单位署名为“xx中国”的录用通知书上签字确认，录用通知书载明：被告的加入日期为2005年12月1日，职位是心脏节律管理部门技术销售代表，试用期3个 ...
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月1日起，B公司将取代被告成为原告的雇主，并承继原由被告依据与原告签订的劳动合同的规定所享有和承担的各项权利和义务。2008年8月11日，原告与 本着公平、公开、合法的原则，经B公司与原告友好协商一致，同意解除劳动合同。解除劳动合同日期为2008年12月30日，工资发至2008年12月30日，社会保险 ...
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无故延长到三个月后基本工资上涨了500元/月。原告向宁总提出被告未与原告签订劳动合同和未缴外来从业人员综合保险之事，但宁总要求原告服从。2008年8月 ，证明被告向原告收取了工作服费用928元；7、被告在仲裁时提交的劳动合同及鉴定意见书，证明劳动合同上的签名和日期不是原告所签，双方不存在书面劳动合同， ...
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事务所律师。原告尤连平诉被告河南省地矿建设工程（集团）有限公司（简称河南地矿）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 纸张真实性有异议；对证据10的真实性无法确定。被告举证：1、杨X与被告签订的合作申请书及工程项目施工责任书，证明通辽项目系杨春以被告名义承揽并施工的 ...
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我补签我不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有 吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我申请劳动仲裁，需要准备哪些证据？我决定辞职，是自己打算写书面 ...
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有人留下，同时拒绝被告对解除提出的补偿意见，双方无法达成协议。最终原告将落款日期为2009年12月29日的书面解除通知发给了被告，并告知12月31日 布络信息科技（上海）有限公司，故原告公司不再设立该共享服务中心，与被告签订劳动合同的客观情况发生重大变化。原告另确认公司财务部仍然存在，应收账款岗位也 ...
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保险。2009年5月15日，案外人上海某装饰设计工程有限公司为原告办理了起始日期为2009年5月15日的用工登记，并由该公司为原告缴纳了2009年5 1日至24日期间正常出勤工资为742.07元，故被告应支付原告期间的未签订劳动合同的双倍工资差额总计为3,328.74元。原告要求被告未提前通知解除劳动 ...
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以其不能适应工作、工作不称职、被告要裁员等为由对其进行严重骚扰，催促其签订解除劳动合同之协议。2009年4月28日，其休完病假后至被告处上班，被告即 ，被告已将上海市单位退工证明交给了原告，其中载明退工证明出具日期为2009年4月28日，劳动合同解除之日亦为该日。原告提供的病史记录显示，2009年5月 ...
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