公司要和我解除10年期限劳动合同，失业保险没买我能的到怎样的补偿？现在说的是协商处理，可是除了一年补一月工资，其它就威胁我你爱怎么办怎么办，不予理睬！就这还是个跨国企业，全国有几十家分公司，我采取法律途径能拿到多少钱？ 我的失业保险10年来都没买可以要求补偿吗？如果现在公司给其他员工买我该怎么办？...
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又写2014.1.1起，那么1月是否可以主张双倍工资差额？在2.11号签订合同后2.27号用工方又单方面将本人退回，理由是说我消极，无法胜任该工作，本人 这样退回是否有效？另经济补偿这块给两个月的工资做经济补偿，经济补偿究竟是合同上的工资（合同上2000元），还是实际工资单的应发工资为补偿金（实际1月 ...
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了，只是迫于无奈才一直没提出离职，所以我答应了，老板说一个月后我可以走，会按合同的约定给我补偿。其实我的工作很繁杂，当初我应聘的职位是行政助理，老板跟我说 我工作没做好，现在还要解雇我，6月6日那天也只是口头通知，我要求把之前签的合同发给我，他也一直拖着没发。我现在想知道，我拿不到解聘通知书，不能证明 ...
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2010年8月入职，一共签了3次劳动合同，今年签订的是一年期限，6月底单位打电话以单位没有岗位为由电话通知将我辞退，没有提前通知跟书面材料，我 的情况该怎么维权。我又能得到什么样的赔偿，还有我之前的岗位不是合同上的岗位，上班时间超过了合同规定的时间，这些是不是可以一并要求赔偿。我们手里没有合同，都在 ...
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在合同期内，公司以兼职内容为由对劳动者解除劳动关系，劳动者能得到经济赔偿吗...
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的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我现在 保密协议上没有写多少钱，我怎么要求公司赔偿及赔偿标准 3.我的第三次合同还是固定合同,时间分别是这样的：2007年-2009年12月31日,2010年1月1日- ...
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林某因为违章操作至一同事软组织损伤，单位出了通报“视该事故为重伤事故处理”按公司安全奖惩条例开除该职工。 其依照的安全奖惩条例中明确“因重大事故负全部责任者可解除劳动合同”。单位规章中没有对“严重违纪、重大责任事故”的相关细化，请问这种情况怎样才能够被认定林某的违章操作属严重违纪为重大责任事故呢？...
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，正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家，没有任何补偿。当时只签一份合同，（在老板处一直推脱不补给我们）平时上班都是签到，也不给工资单。我们只有交社保 的凭证，后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了，不能给《终止劳动合同》，更不会有赔偿金。你们要告去告，你没有证据，劳动法我 ...
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我的合同2012年6月30日。2年合同到期，在一个月之前用人单位给了份签订新合同的意向书问我是否继续签新合同，我选择了继续签2年，可是在6月17日公司给我个不和我签新合同的条子，请问下公司的作法是否不合法，是否违约。...
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