和经营方面发生或可能发生困难。原、被告之间存在代理关系，被告对于原告之间的经济纠纷本可以通过正常的途径解决，但被告却采取了贬低、诋毁原告名誉的方式处理双方的 反复争执被上诉人廖顺旺是不是成泓公司聘用的员工这一问题。本院认为，被上诉人廖顺旺是不是成泓公司聘用的员工与本案是否构成名誉侵权的认定没有关系。 ...
//www.110.com/panli/panli_73222.html -了解详情
年发的，而本人的劳动合同是于2002年签署的。原审法院仅仅从字面来认定该员工守则为劳动合同的附件是错误的。2.原审法院认定事实有误。首先，对瑞德公司 瑞德公司的陈述即使并非虚假，但由于吴华伟将人员离开与公司改制、主要业务骨干将分流等虚伪事实一并陈述，极易造成他人的误解。事实上，浙江教育出版社也正是考虑 ...
//www.110.com/panli/panli_62182.html -了解详情
独资企业，主要生产各式离心泵及成套设备，在水泵设计上具有独特技术，亿志公司为此与相应的员工及协作厂家签订了保密协议，并在内部管理上采取了保密措施。陈 派力公司不具有生产涉案水泵的能力，而是利用了亿志公司的技术秘密。本院认为：虽然商业技术秘密侵权纠纷由于技术本身及侵权方式的秘密性，原告举证具有一定的困难 ...
//www.110.com/panli/panli_62075.html -了解详情
条款履行。2002年2月7日，原告赖赣宁的委托代理人被告广天地公司员工王亮与被告王晓兰签订的《深圳市房地产买卖合同》对同年1月7日广 ，不应承担民事责任。综上所述，有关深圳市罗湖区莲塘鹏兴花园38栋1008号房产买卖纠纷一案原审人民法院认定事实清楚，适用法律正确。因此，请求上级人民法院能根据法律事实， ...
//www.110.com/panli/panli_58982.html -了解详情
供应的900台发动机及其它配件，每台发动机960元，共计货款864000元；泰锋公司收取货物后，自2002年4月30日起，相继支付货款576000元，尚欠货款 锋公司收货后，未及时支付货款，对引起的纠纷，应承担民事责任。泰锋公司以未授权其公司员工与佛斯弟公司签订协议书，认为该协议书是无效的协议为由提出 ...
//www.110.com/panli/panli_57295.html -了解详情
广东省内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(通称用人单位)及其所属全部员工(通称被保险人)。汤伟煊、林雪颜作为船舶所有人和经营人，属个体经济组织， 事实与法律依据的。(三)汤伟煊、林雪颜与运输公司的关系与本案纠纷属不同的法律关系，一审法院将两个不同的法律关系一并处理是不当的。船舶 ...
//www.110.com/panli/panli_47706.html -了解详情
于广东省内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织(通称用人单位)及其所属全部员工(通称被保险人)。汤伟煊、林雪颜作为船舶所有人和经营人，属个体经济组织，属于 管理该船舶。事故发生后，汤伟煊、林雪颜主动处理善后事宜，并出于重大误解，汤伟煊与公司签订《协议书》，一审法院根据汤伟煊的陈述与 ...
//www.110.com/panli/panli_47703.html -了解详情
敏的月平均工资为3926.66元均无异议。原审法院认为：本案为劳动争议纠纷。利生公司与黄志敏解除劳动合同后应当向其支付经济补偿金，由于双方对黄志 23日委托中国工商银行佛山市分行兆祥分理处为其办理发放包括黄志敏在内的41名员工的经济补偿金，但由于双方未能及时交接，导致黄志敏无法及时收取经济补偿金，由此 ...
//www.110.com/panli/panli_31716.html -了解详情
开户银行中国工商银行佛山市分行兆祥分理处，委托该行根据利生公司指示的时间按《佛山市利生医学与生物工程有限公司员工解除劳动合同补偿金表》将相应的补偿金划入各员工的 没有提交新证据。经本院审查，对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方的上诉和答辩意见，本案的争议焦点是：利生公司 ...
//www.110.com/panli/panli_31715.html -了解详情
服从上司合理的指示及工作安排的违章行为的，其直属上司应立即知会部门主管开除“员工违规处理登记表”，并按以下进行处罚：第一次违反罚款10元，第二次违反罚款20 和处罚。同时，是否愿意加班应当遵循自愿的原则，李林在不愿意加班的情况下与公司有关管理人员发生争执，其行为尚不足以构成严重违反劳动纪律。综上，永好 ...
//www.110.com/panli/panli_31028.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务