实施；负责政策性安置和调配工作。(五)拟订企业职工工资的宏观政策和措施；拟订企业工资指导线和最低工资标准、企业工资收入调节和国有企业经营者收入分配的有关政策； 组织拟订基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；组织拟订定点医院、药店的管理及费用结算办法；组织拟订工伤、 ...
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，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内的各级各类型企业均应依照 了部分国有股权的企业，首先要有工资资金来源，要严格按照国家规定的以工效挂钩、工资总额包干为主的工资总额确定办法提取工资总额。企业要对上年生产经营和经济效益 ...
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最低生活保障条件的残疾人或其家庭成员，要优先纳入城镇居民最低生活保障范围。关联法规：国务院行政法规（1）条第十二条各级教育行政部门以及小学、初级中学， 应酌情减免学杂费。第十三条残疾人就医应予优先照顾，医院对残疾病人应在国家规定收费标准基础上降低10%收取床位费、彩色B超费、CT和核磁共振检查费等费用 ...
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由本人交纳20元。第十九条 用人单位应当按月向劳动者支付工资；工资标准不得低于省规定的最低工资标准；实行周、日、小时工资制的，可按周、日、 省有关规定执行。第二十二条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。第二十三条 ...
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解决其供养直系亲属的生活困难，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、政策，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用 大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在地最低工资标准为基数，城镇的每人每月发给50％；农村的每人每月发给40％ ...
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工资不低于本市最低工资标准。(三)按照劳动和社会保障部的要求，坚持指导线对不同经济类型企业采取分类调控与指导的原则，属于垄断行业的企业及国家财政补贴的 正常、经济效益增长的企业，可参照基准线，并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线)：为职工平均 ...
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聘任实行聘期制，聘期一般为三个学年，期满重新聘任，但聘任期限不得超过国家规定的退休时间。各中小学校在实行教师职务全员聘任制过渡期间（2005年至2008年 内部收入分配办法，经职代会研究通过后实施。单位实行自主分配后，其受聘人员每月领取的工资不得低于当地最低工资标准。受聘人员原经政府人事行政部门核定的 ...
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的管理办法由省劳动局制定，报省政府批准后实施。第六条劳务介绍机构在国家法律、政策许可范围内，从事以下活动：（一）向用人单位推荐劳动者，为劳动者介绍职业； ，并可随市场物价等情况变化作相应调整。劳动者的报酬不得低于最低工资标准。第十四条违反本规定的，劳动行政部门可视情节轻重给予警告、罚款、停业整顿或提请 ...
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标准的企业、事业单位，二级以上各级工资标准均按一级工资标准增加的幅度相应增加，最高工资与最低工资标准的倍数以及级差系数均不变动． (六)在这次调整工资 工资区类别制度而又属于调整范围的单位的职工工资标准，提出调整方案，报经国家劳动总局审查同意，然后下达执行． (九)上述规定，原则上也适用于集体所有制 ...
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劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月工资最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的老的那个标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。《最高人民法院关于 ...
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