劳动能力鉴定，郑州市劳动能力鉴定委员会于2011年4月6日作出晋金龙为捌级伤残的鉴定，其花鉴定费300元。后晋金龙申请巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁 十七条及《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定计算，其停工留薪期工资为9800元（2100元/月÷30天×140天）、一次性伤残补助金为23100元（ ...
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原、被告解除劳动关系之前，被告必须按月向原告发放伤残津贴，原告为5级伤残，工伤津贴标准为原告工资的70％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 上诉主张不能成立，本院不予支持。四、伤残津贴。《工伤保险条例》（旧）第三十四条和《湖南省实施办法》第二十八条规定，职工因工致残被鉴定为五、 ...
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八级伤残。2011年1月5日，桃源县劳动争议仲裁委员会对明月公司与谢炳球工伤赔偿纠纷作出仲裁裁决。谢炳球受伤前月缴费工资基数为1119.6元。谢炳球 待遇是否能与本案合并审理。关于焦点一，根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残可以从工伤保险基金支付一次性伤残补助金11个月的本人工资。职工本人提出解除劳动 ...
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经当地人力资源和社会保障行政部门认定为工伤或经市劳动能力鉴定部门鉴定伤残程度达到一至十级，目前仍由用人单位承担工伤保险待遇的人员。 （三）参保前因 计入用人单位费率浮动的考核基数。 五、有关要求 “老工伤”人员工伤待遇纳入工伤保险统筹，是落实国务院《工伤保险条例》、国家人力资源和社会保障部《关于做好老 ...
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的现行普及型价格和使用年限计算。依法应当由工伤保险基金支付残疾辅助器具费的，由工伤保险基金支付。第十八条 五级、六级伤残人员本人提出与用人单位解除 津贴计发比例，加上《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》实施以来历次调整增加的月伤残津贴。 用人单位实际所发伤残津贴高于上述标准的，差额部分因工 ...
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年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京八级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为 获得赔偿额为90741元。 备注： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。 2、赔偿金额标准按北京市 ...
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鑫瑞纺织品有限公司支付各项费用71596.08元。汝阳县鑫瑞纺织品有限公司认为，对鉴定结果为九级伤残有异议，公司已经向洛阳市人事和社会保障局提出复查申请，且已受理，在法院 一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第七十九条、《中华人民共和国劳动 ...
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，被告向安阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告构成10级伤残，被告不服该鉴定结论，向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，河南省劳动能力 、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十七条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下： ...
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裁决书第一、五、六、七、八、九、十一、十二项裁决内容均无异议，经本院审查无不当之处，本院予以确认。《工伤保险条例》第三十四条规定： 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例 ...
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支付 依据《广东省工伤保险条例》第二十九条规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。按本人工资为基数计发，一次性伤残就业补助金九级计发八个月，一次性工伤医疗补助金九级计发二个月。 尚先生在发生 ...
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