等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残 食宿费用由本单位按因公出差标准报销。 5、工伤保险条例： 级别 一次性伤残补助金 按月支付伤残津贴 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 生活护理费 一级 27个月的本人 ...
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，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动 合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的 ...
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工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》 2、 一次性解决计算：辅助器具费用限额×（20÷使用年限），但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年； 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除 ...
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职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准之规定，作出了再次鉴定，结论为原告构成八级伤残。再次鉴定的相关费用已由原告垫付。尔后，双方就赔偿 》第三十五条第一款第（二）项的规定，判令被上诉人攸县东岳山矿业有限公司支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。本院认为：本案属工伤事故损害赔偿 ...
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由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的 ...
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宋江培，巩义市杜甫法律服务所法律工作者。原告河南朝阳钢铁有限公司诉被告张世昌工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年9月16日立案受理，依法由审判员尚 关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金十级六个月 ...
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用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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事故伤害前十二个月平均缴费工资，不足十二个月的，按实际发生的月平均工资计算，但不得低于同期江阴市职工平均工资的60%。本案中，张祥林于2008年2 当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现张祥林的伤残程度为6级，故钢板公司应支付张祥林一次性伤残就业补助金63618元( ...
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》第三十五条第二项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，程新弟应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，该两项待遇以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，其中一次性工伤医疗补助金标准为九级8个月，一次性伤残就业补助金标准为九级16个月。故程新弟的一次性工伤医疗 ...
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÷12个月）为基数计算，4个月护理费共计6978.33元，对此予以支持，超过部分不予支持。关于一次性伤残补助金问题，陈三平为十级伤残，依据《工伤 工资标准的一次性伤残补助金，每月800元，共计4800元，对此予以支持，超过部分不予支持。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金问题，因陈三平为十级 ...
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