完整而不需截肢，现受伤手指功能也基本恢复了，此种情况下，根据《职工工伤与职工病伤残程度鉴定标准》的规定，是根本达不到七级伤残的，另外从 每月1500元的标准计算。依此，上诉人李君芳应享受的工伤保险待遇为：停工留薪期间工资12762.90元；一次性伤残补助金18000元；一次性伤残就业补助金37500元 ...
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原告张贵江一次性伤残补助金17460元、一次性就业补助金36375元、一次性工伤医疗补助金8730元、停工留薪期工资17460元、住院治疗的伙食费819元、护理费433元、 条中所列的'其他正当理由'。被申请人的诉讼请求不应被驳回。关于停工留薪期间的计算，由于自被上诉人张贵江受伤日至其治疗终结日止已 ...
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，就应当采信谢秀平的主张，而不是按照2004年度职工年平均收入标准来计算。二、一审判决在计算谢秀平的停工留薪期间时，少计算了2个月零15天。三、一审 差额应以本院所核定的数额为准。综上，上诉人谢秀平尚应得到的工伤损害赔偿项目及金额如下：停工留薪期工资5536元(从受伤至评残共3个月零18天，按每月工资 ...
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上诉人不需支付被上诉人住院伙食费147元、停工留薪期间的工资1650元、伤残补助金7824元、伤残就业补助金7824元、工伤医疗补助金1956元。 被上诉人潘兴发答辩认为 制度计算日工资，对本案中停工留薪期工资计算错误。根据《广东省工资支付条例》第十八条和《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和 ...
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公司在举证期限内未能提交充分证据予以佐证，不予支持。故认定谢炳球一次性工伤医疗补助金11 196元（1119.6元×10个月），一次性伤残就业补助金11 196 通知，拟证明谢炳球的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资应以该两份文件公布的职工月平均工资标准计算。被上诉人明月公司 ...
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判令原告不予支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、住院期间伙食费、住院期间护理费、鉴定费、交通费等共计129689.84元。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...
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新裁字(2009)18号仲裁裁决书，裁决：1、终止申诉人与被诉人之间的劳动关系及工伤保险关系；2、被诉人平顶山市新华区一矿支付申诉人9级伤残待遇款共计63531元 保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在 ...
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号裁决，裁决被告永进家?厂应于裁决生效之日起十日内向原告支付因工伤停工留薪期间工资4720.45元、一次性伤残补助金不足部分的差额11476.50元、一次性伤残就业 《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，本人工资是指工伤职工受伤前十二个月平均缴费工资。本案中，被上诉人2005年3月的工资为1400元 ...
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职工月平均工资50%停工留薪期间由所在单位负责大部分护理40%部分护理30%一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故 的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资其他亲属30%注：上年支配收入：2012年全国城镇居民人均可支配 ...
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本院予以确认。停工留薪期一般不超过12个月，期内所在单位应按原工资福利待遇每月支付工资，原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。工伤人员住院 薪期间的工资、护理费和住院伙食补助费，因此原告主张护理费、住院伙食补助费和停工留薪期间的工资，本院不予支持。医疗费原告未提供相应的证据，本院难以支持。营养 ...
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