劳动关系终止通知书（编号为通字第4012号）、8月3日终止劳动关系证明书及快递凭证各一份，以此证明被告以公司提前解散为由，再次告知原告自7月30日起 拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案中， ...
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支付2008年1月1日至2010年1月31日期间延时及双休日加班工资差额20200元。但不同意被告诉请。被告上海某餐厅辩称，被告系经营“喜年来”品牌的餐厅 1月15日，被告通知原告续签劳动合同，原告称等其休假回来再说，后被告以快递方式再次通知原告续约，但原告始终未来，原告的行为应视为其自动终止劳动关系 ...
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标准，根据实际业绩达成情况支付月度工资；并于下班前即17:00前，将是否同意变更的意见以书面形式告知人力资源部，否则将视为不同意协商变更劳动合同。2009 日，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司又将《协商变更劳动合同通知书》快递送达至毛某某，但毛某某一直未给予答复。2009年9月30日中外运－ ...
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”)工作，担任过门店经理、区域经理。2009年3月12日，张某某收到永乐公司用快递邮寄的《解除劳动合同通知书》、《上海市单位退工证明》。通知书基本内容：永乐 .80元，再乘3倍。永乐公司认为，以解除劳动合同前十二个月实发金额平均工资5,388元计算。原审法院认为，我国《劳动合同法》规定的标准如下，经济 ...
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叫工作人员把那张银行承兑汇票邮寄过来。当天下午，千里公司果真传真了一份邮政快递的回执复印件到南鹏公司。他以为汇票真的出了问题，又见对方通过邮局将汇票寄 是尹月福个人承包经营。千里公司的业务很少，不是正常做生意的，也没有正常经营，2005年初已经停发工资。2004年后公司只做了两笔生意，其中一笔就是南 ...
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人员邮箱中，但对方要求我3日内将原件快递到公司，否则无法按病假工资计算。请问，是否有效？ 2. 另外，公司命令我不让我来公司上班，但我的年假并未休息 ，也没有明确说明是让我休年假） 3. 公司三番五次快递解除通知书到我的住址，但均因各种原因我未能收到，之后又发到我个人邮箱中。请问是否生效？是否谢谢！...
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晓提供了EMS快递查询单一份，其中显示邮件于2011年11月14日收寄，于2011年11月21日投递，由赵X代收，未显示EMS快件号及发件人、收件人 投保人身意外险的保险合同。本院认为，中德公司仅提供一页没有职工签名的工资表，不能证明其真实性，本院不予认定。根据以上认证意见及相关法律规定，本院认定法律 ...
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你好我是做快递的。因为我以前没做过快递o，但在做了不到一月的时候，有客户说里面是“蜂蜜”来我们公司与负责人讲好价格，让客户自己包装好我们给他邮回四川价格10+ 回在长沙回转部检查时发现客户一直邮的都是烟。总部发了公司2000元，而公司老板说货是我收的要我全负责，又在我工资里面直接扣除。我现在要怎么办？...
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被申请人提出的所为“续订”要求。并在2010年7月17日、7月19日通过快递方式书面回复了被申请人。由于申请人的老婆待产，为此，2010年7月31日，申请人 被申请人克扣和少发了申请人7天的周休日加班费，并且未支付申请人在陪产假期间的工资。申请人在此需要特别强调的是，假冒别人的笔迹签字不但是违法行为， ...
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被申请人提出的所为续订要求。并在2010年7月17日、7月19日通过快递方式书面回复了被申请人。由于申请人的老婆待产，为此，2010年7月31日，申请人 被申请人克扣和少发了申请人7天的周休日加班费，并且未支付申请人在陪产假期间的工资。 申请人在此需要特别强调的是，假冒别人的笔迹签字不但是违法行为，更 ...
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