履行裁决书的裁决内容。 经审理查明：被告于2002年3月1日进入原告公司工作，原告在庭审中提出被告曾于2004年3月份离开了原告处到另外单位工作 医疗保险（缴费基数按2000）…；2、被申请人为申请人黄某某支付一个月的代通知金1900元…;3、被申请人向申请人黄某某支付七个月工资的经济补偿14000元 ...
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争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、其它事项 第二十四条本合同未尽事宜 外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金 ...
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，国营企业基本是按照新人新办法、老人老办法的方式来解决用工问题。 1992年中共中央提出来搞市场经济，我们以前的提法是有计划的商品经济。市场经济开放了生产资料市场，而 第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定 ...
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，王德虎提议她担任李仙玉企业的顾问，月工资2000元，并提出李仙玉的公司由职工集资入股成立了一个针头车间，让她入4股，每股1．3万元，共需股本金 请示，经查：上述书证证明国家药监局曾就新药品管理法规定的药品标准执行期限向国务院申请延期，但不能证明国家药监局就启动专项工作及使用何种工作方法、运用何种标准 ...
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继续在原告公司上班，原告并未阻止。被告称原告提前解雇被告，无事实依据，本院不予认定。被告后因连续3天未上班，违反原告公司的规章制度，原告对被告作自动离职处理， 月9日已向被上诉人提出了于同年4月9日离职的申请，并已获得批准，说明双方对上诉人4月9日离职已达成一致协议，由于是上诉人自行提出离职，根据有关 ...
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管理处，管理处于一个月内审查核定，并就核定内容及应行洽办事项通知申请人。 第5条 区内事业经核准设立后，应依有关规定向所在区管理处或分处申请办理公司登记或 使用证明书或其它相关证明文件。 前二项投资人之代表人，于法人未成立前，以该法人之代表于预约及提出投资计画时，应在代表人名义下注明：「预定创设法人之 ...
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年9月9日为3个月. 申请理由： 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年 事实： 2014年9月4日被诉人未提前通知申诉人解除合同也未安工作年限赔偿经济补偿金，未出具任何解除合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方 ...
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向明担任审判长，人民陪审员王桂枝、余桃广参加评议的合议庭。4月26日，某某公司向本院提出增加诉讼请求的申请，本院依法予以准许。本院于2012年5月31 违法解除劳动合同，而是由于其在自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，故某某公司关于根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定， ...
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待岗期间的生活费1839.74元；2、支付离职经济补偿金3242.79元；3、解除合同未提前三十天通知应额外支付一个月工资990元；4、加班费19 300.65元 人要求支付自动离职生活费、加班费、赔偿金等诉求没有事实和法律依据，请求二审法院依法驳回潘某的上诉请求。二审期间，双方当事人均未向本院提交新 ...
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裁决原告支付被告培训违约金12564.2元没有事实和法律依据。 二、被告仍欠发原告一个月的工资共计2500元。这可以与原告预支的项目提成款抵销，所以原告 对该请求本院不予审理，对抵消的主张本院不予支持。 被告广信电力公司在法定期限内未向法院提起诉讼，视为对仲裁裁决无异议。综上所述，根据《中华人民共和国 ...
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