2009年11月24日）；判令反诉被告支付反诉原告无故解除劳动合同经济补偿金30 450元，额外经济补偿金15 225元，共计45 675元。反诉被告辩称，2009 未及时通知陈某解除劳动合同，又未给陈某安排相应的工作岗位，陈某也没有为某机械厂提供劳动，应按照郑州市城市居民最低生活保障标准支付原告相应 ...
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合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不 ，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，被告应以2008年度上海市职工月平均工资3,292元及原告工作期限支付原告经济补偿金14,814元 ...
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，该会于2009年10月15日作出裁决，裁决如下：申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金26,922.78元、代通金2,991.42元、2009年1月至4 对原告要求被告支付未提前30日通知解除劳动合同代通金的请求，依法不予支持。用人单位有权合理制定年终奖的发放标准、时间及方式。原告未能提供证据 ...
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进行分流安置，根据被告职工分流安置方案，原告应按照每年工龄644元的标准领取解除劳动合同补偿金，但是被告却不予支付。2005年2月1日原告向市仲裁委提出 合同。二、被告山东淄博华辰集团总公司支付原告耿庆国解除劳动合同经济补偿金14168元，于本判决生效后十日内付清。案件受理费577元，由被告山东淄博华 ...
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人民保险公司大庆分公司给付被告王红祥因不平等待遇而少给的有偿解除劳动合同经济补偿金24118.80元，给付拖欠工资34612元，工资补偿费13073、45元，社会养老 于2000年10月24日与上诉人单位签订补充协议书1份：根据大庆市生活消费标准较高，为吕继红增加两年工资为补偿，计36384元，暂作为 ...
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外泄，其以刘某从事有损公司利益的事情为由解除与刘某的劳动合同，系违法解除劳动合同，应按照解除劳动合同经济补偿标准的二倍向刘某支付赔偿金21057.28元（ 合同经济补偿金。3、公司每月向刘某支付了退职费，不应再支付解除劳动合同经济补偿金。刘某答辩称：其没有违反涪陵某某客运公司的保密制度，泄露公司机密， ...
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未提供2007年前其工资低于本市同期最低工资标准的证据，故对原告要求支付2007年前工资缺额的请求，不予支持。原告以签订劳动合同时被告未盖公章、且被告未将 年12月15日被被告突然辞退，故对原告要求支付替代通知期工资、解除劳动合同经济补偿金的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十 ...
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约定原告每月职位津贴为3000元及奖金支付标准。2009年6月被告的第一商业地产网负责人口头通知原告解除劳动合同，原告不同意，6月12日被告在 判决如下：原告佟某要求被告上海某房地产顾问有限公司支付解除劳动合同经济补偿金人民币5000元及50％额外经济补偿金的请求，不予支持；案件受理费人民币10元，因 ...
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解除与原告的劳动合同，侵害了原告的合法权益。故请求判令被告支付原告2010年3月、4月工资每月2500元，按2500元标准支付解除劳动合同的赔偿金 委员会申请仲裁，要求××物业支付2010年3月至4月工资共计5000元、解除劳动合同经济补偿金5000元。仲裁裁决：一、××物业于本裁决书生效之日起五日内 ...
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150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300 元，合计8750元；三、原告李某某要求被告上海某某销售有限公司支付解除劳动合同经济补偿金10500元的诉讼请求，不予支持；四、驳回原告李某某的其他诉讼 ...
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