规定及具体实施办法由市人事局负责修订或制定。三、已完成事业单位人事制度改革并与职工签订了聘用合同书的,其中聘用合同的期限与国办发〔2002〕35号文件规定 刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。受聘人员有 ...
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的,从其规定。 第十五条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;(二 甲方或其他单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。 第十六条乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同, ...
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特点和工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全和健康。 三、工作纪律1.甲方应加强单位内部管理,根据国家的法律、法规、政策建立 合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并应当书面告知乙方理由:(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;(二 ...
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,可以采取竞争上岗的办法确定聘用人员。第二十三条聘用单位应与受聘人员签订《岗位聘用合同书》(以下简称聘用合同),聘用单位为甲方,受聘人为乙方。第二十四条聘用合同 期限按照国家有关规定执行。第三十三条有下列情形之一,乙方可以申请解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)甲方不履行聘用合同的;(三)符合国家 ...
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宝安区教育局制订的格式合同,私自更改视为无效。编号:签订日期: 年 月 日甲方(聘用单位)乙方(受聘人)名称:姓名:性别:学校性质:籍贯:年龄:法定代表人: (四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由 ...
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宝安区教育局制订的格式合同,私自更改视为无效。编号:签订日期: 年 月 日甲方(聘用单位)乙方(受聘人)名称:姓名:性别:学校性质:籍贯:年龄:法定代表人: (四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由 ...
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施市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除本合同。(五)有下列情形之一的,甲方可以随时通知租赁单位召回乙方:1、在试用期内的;2、租赁单位以暴力 双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。十五、其他 ...
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九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务 盖章) 年月日 使 用 说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定 ...
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工资。(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:1.在试用期内的;2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3.甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段 。属第六条第(一)款规定情形的,甲方不予经济补偿。(六)为保证用人单位正常的教育教学秩序:1.乙方在合同期未满,提前三十天以书面形式通知甲方要求 ...
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省、市有关规定给予抚恤或者一次性经济补偿,同时解除本合同。(五)有下列情形之一的,甲方可以随时通知租赁单位召回乙方:1.在试用期内的;2.租赁单位以暴力 双方因履行本合同发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉。 十五、 ...
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