,为交通银行下属的集体企业,但在1998年郑州远通实业公司已改制为河南远通发展股份有限公司,具有独立的法人资格,以后马勇与远通公司也签订了劳动合同,双方建立了 》的解除。马勇与远通公司签订劳动合同后,即与远通公司建立了劳动关系,并被远通公司劳务派遣至交通银行工作。本案纠纷发生于2004年,而《中华人民 ...
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)因与被上诉人广西华盛集团兴渡工艺有限责任公司(以下简称兴渡公司)买卖合同纠纷一案,不服广西壮族自治区鹿寨县人民法院(2008)鹿民初(二)字第62 (2002)032号] 文对其改制方案作了批复,同意四川省达州钢铁总厂劳动服务公司改制成为职工集体控股、法人入股、职工持股的达州市钢城实业有限公司;3、 ...
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新路37号几米空间1621房。原告衡阳市商业银行股份有限公司与被告王佳喜劳动争议纠纷一案,本院于2009年6月5日立案受理,依法由审判员金钦铭适用 劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资 ...
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;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。” 劳动合同直接是确定企业与员工之间权利义务关系的凭证,同时也是处理劳资纠纷的 规定支付赔偿金。 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资 ...
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世纪行律师事务所律师。委托代理人范号锋,科协职工。原告张伟与被告科协劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法于2010年6月18 日作出(2010)龙民初字 了在劳动服务站工作的事实,工资也由劳动服务站按集体职工标准发放;3、关于周萍等四人劳动合同问题的情况说明,证明①1989年10月12日在向仲裁部门调查 ...
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蒋某某,重庆聚焦律师事务所律师。有特别授权。原告任某某与被告奉节县某鞋店追索劳动报酬纠纷一案,本院于2011年11月23日立案受理。依法由审判员余正善适用 。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同 ...
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,汉族,农民。上诉人张文杰、张小勇、郝集体与被上诉人郭友谊以及原审被告胡春富、张随利买卖合同纠纷一案,郭友谊于1999年11月4日向沁阳市 “个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。”第三十一条规定:“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、 入伙、 退伙、 ...
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证据的若干规定》第六条之规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 1月31日期间集体享有的公司销售额500万元/年的5%质保金提成工资43 750元及经济补偿金10 937.5元,因无充分证据证明原、被告的劳动合同中对此有 ...
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同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,使用国家有关规定。”劳动合同是确定企业与员工之间权利义务关系的凭证,同时也是处理劳动纠纷的重要 劳动者,在这种情况下,企业十有八九都会败诉,因此,企业人力资源管理部门在确定劳动合同条款时要尽量避免约定不明的情况出现,最好时能够聘请专业机构,根据 ...
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完善,从而带来一系列的问题,影响劳动关系的和谐稳定。实践中由于劳动合同欠缺必备条款引起的纠纷不在少数。 一、欠缺必备条款劳动合同的效力 一种观点认为:《 合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。”可见欠缺劳动报酬条款并不导致劳动合同无效,而是可以通过其它方式补正;另外,第八 ...
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